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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这种情况应该如何签合同？
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[求助] 这种情况应该如何签合同？

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aermar    

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楼主
发表于 2010-9-26 15:10:31 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位这种情况应该如何签合同？
; \$ P& Y* {- Y) e; u# f# [3 }
- G* a8 v" F% R9 T# Y* `3 O. G3 ^0 Q; ^9 v- C2 A4 N2 }
我公司物流部要招一名司机。但我公司物流部的业务随时有可能被厂家取消，到时候就不需要这位司机了。领导让我们和司机签订劳务合同，3个月签一次，直到收走物流部的业务，而且说这样不用上保险。但我咨询了一些人，告诉我劳务合同不适合我们的情况，而且司机是高风险职业，应该至少上工伤。
4 ?0 |" m3 E+ T( ~" A; a2 d2 V+ Z8 M$ |, |$ {  p/ w5 J
不知各位大侠有何高见？请指教，谢谢！9 p' J; r7 L7 ~9 ~  L
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天涯放牧    

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发表于 2010-9-26 15:27:51 |只看该作者
1、签劳动合同  交社保  申请执行不定时工作制  业务取消时支付经济补偿金
' u5 c  @' ~. P# l$ a% |) @
! \+ E7 D" O3 G8 d) l4 d2、签劳务合同  司机不“坐班”，不参加考勤  有活就打电话让他来   计件给酬劳
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aermar    

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发表于 2010-9-26 15:51:51 |只看该作者 |楼主
那是不是还是得签劳动合同？因为司机的工作内容、时间、薪酬都是跟正式的司机一样的，得坐班，每天八小时，每周五天，还经常要加班。
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南极人 中人网电话实名   

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地板
发表于 2010-9-26 16:37:47 |只看该作者
根据楼主提供的信息，个人认为与劳务派遣公司签订劳动派遣协议的方式用工较好。
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智慧树1984    

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发表于 2010-9-26 16:47:59 |只看该作者
可以以第三种形式签订劳动合同。以完成一定期限任务的合同。但是工伤险或者意外伤害险最好还是给买。
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aermar    

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发表于 2010-9-27 10:38:24 |只看该作者 |楼主
好的，谢谢大家啦！
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矽桐    

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发表于 2010-9-27 23:27:19 |只看该作者
还是签订完成一定工作任务的劳动合同比较好，不过即便是签订这样的劳动合同，仍然是需要交纳社会保险的
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zhjingping    

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发表于 2010-9-28 10:32:47 |只看该作者
签完成一定工作任务的合同可能比较好
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闲梦江南梅熟日    

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发表于 2010-9-28 11:15:12 |只看该作者
建议：非全日制用工。哈哈哈。' }3 v- c% ~! @* f" S/ c# p
工资方面，按工作量结算。
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甘甘1978    

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发表于 2010-10-4 23:28:46 |只看该作者
同意三楼的话，最好的方式是劳务派遣。
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