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[求助] 123

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Goyo87    

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楼主
发表于 2010-10-7 10:12:01 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:56 编辑
2 J& [; n1 U- H' u' P' I1 y
  ~9 D4 P1 y7 H: d123" ^8 Z( }& k, K) h3 d
http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-10-7 14:04:27 |只看该作者
婚假：正常三天，达到晚婚（男25女23）给予15天假期
: m/ N, g" p: E# Z8 A产假：怀孕满28周起开始休产假% L  Z. n1 ?. e- L
丧假：直系亲属享有三天
: I) `5 z. v8 o; X6 @年假：在公司满一年工作周期后开始享有每年5天假期1 p( \, `9 u1 J, n' ?
简单回答几个，可能表述不清，具体可以看看相关法律
一场雨，有时候下的不是时候。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liuxu    

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板凳
发表于 2010-10-7 14:18:08 |只看该作者
个人认为：产假、晚育、丧假、医疗期遇到法定节假日不顺延；婚假、晚婚、探亲假、年假遇到法定节假日顺延
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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安安的爸爸    

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地板
发表于 2010-10-7 22:07:43 |只看该作者
该问题的确众说纷纭，各类假期遇到休息日（也叫公休假日，即一般所说的周六周日）或法定节假日，是否应该包含，各种说法都有，这是因为我国很多地区的法规或规章并未细致到这些细微之处。; Z* x9 K( q/ S% E. F1 [
首先可以明确的是年休假，根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，年休假中，法定休假日、休息日是不包含在里面的，也就是说，年休假遇到法定休假日、休息日要顺延相应的天数。
7 X' h; l# f2 _) h: E至于其他类型的假期是否应该包含，我国法律并未明确规定，因此，如果当地的地方性法规或规章有规定的，按照当地的规定执行。
$ O. a3 z) o" o如：广东地区，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（这里，年休假的规定因跟《职工带薪年休假条例》相冲突而无效之外，其他的都还有法律效力），个人认识，该条规定的言下之意是遇到法定节假日的应另加假期天数。也就是说，在广东，婚假、丧假、探亲假、产假、看护假遇到公休假日的，包含在内，不顺延，不另加假期，遇到法定节假日的，不包含在内，顺延，另加假期。
; o# [* v; r" H2 d$ P9 K（PS：所以，广东地区的很多单位女职工休产假，遇到法定节假日不顺延，应该是错误的做法）: J% q% G& C* v0 \# ]
个人还知道的地区规定有：上海地区，《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条：晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。也就是说，在上海地区，晚婚假、晚育假、晚育护理假遇到法定节假日的，不包含在内，顺延，另加假期。6 W' B. Y6 V0 r' x
如果当地没有法规、规章规定的，则是否包括会不明确，也就是有可能会被认为，其他各类假期中，包含了法定节假日和休息日。2 ?1 y# i& [& X9 T+ E
9 p* d% X7 k) B  t& h: a# Z* ~+ X# F
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TOHEY + 26 这样的帖咋没人给分呢，版主们得打PP了。 ...

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长期闭关修炼！
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