查看: 6235|回复: 7

[求助] 急！在劳动仲裁中公司出示的证据里面有伪证该怎么办？

6 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-5
最后登录: 2013-12-16
积分: 11510
精华: 0
主题: 6
帖子: 228

电梯直达

楼主

发表于 2010-9-14 12:44:41 |只看该作者 |倒序浏览

真实案例：公司的出示的证据里面有一张录音内容，其中这录音内容是当时人不知情的情况的下录制的，请问这段录音能否成为证据，在仲裁庭中出示？有什么法律依据？（注意：当时对话的人只有两个人，没有第三个人场）录音是否能成为证据，需要经过什么法定程序的？依据有是什么？　　还有就是一份通知书：当时人是２０１０年８月１３号收到一份通知书。通知书上面的日期是８月１３号发的。　并要求当时人和当时人科室里面所有的人在上面签名，但现在公司出示的通知书上面的日期已经更改为２０１０年４月１３号的。通知书上面的公司盖章很模糊，还有涂改过的痕迹。（通知书的内容是催大家签劳动合同的）请问这样的通知书能作为证据出庭使用吗？而当时人要怎么做才能维护自己的权益呢？　　本案在这个星期五开庭！　　希望大家能帮帮忙！　　十分感谢！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

刘卫

4 主题	4 听众	419 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-3-9
最后登录: 2014-11-18
积分: 419
精华: 0
主题: 4
帖子: 88

沙发

发表于 2010-9-14 13:29:10 |只看该作者

据最高人民法院《关于执行<民事诉讼法>相关问题的解释》和《关于执行<形式诉讼法>相关问题的解释》录音只要没有侵犯对方重大隐私，在不违背公序良俗的情况下可以作为证据。

另外，如果你觉得公司出示的文件存在修改的可能性，可以申请鉴定，不过鉴定费用不低

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 18	我很赞同

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

老蔡一碟

6 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-5
最后登录: 2013-12-16
积分: 11510
精华: 0
主题: 6
帖子: 228

板凳

发表于 2010-9-14 14:25:04 |只看该作者 |楼主

但不是谁主张谁举证吗？所以费用不是公司出吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

地板

发表于 2010-9-14 16:31:26 |只看该作者

这只是间接证据，如果不能直接证明你的观点，其采信度是很弱的。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

使用道具举报

老蔡一碟

6 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-5
最后登录: 2013-12-16
积分: 11510
精华: 0
主题: 6
帖子: 228

5楼

发表于 2010-10-3 13:31:50 |只看该作者 |楼主

后续报道：对于公民自行录制他人谈话和行为的做法原则上应当严格禁止的，但出于与犯罪做斗争的需要而录制视听资料的，属于自我保护和与违法犯罪行为作斗争的一种手段，具有正当性，因此而制作的视听资料，经过查证属实并对证明案件情况有实际意义的，可以作为证据使用
但要看它是否满足一下两方面：
1 其来源是否经过对方同意或者事后认可
2 要经过合法化的转化
要同时满足以上两个条件，才能作为定案的根据！

使用道具举报