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不交保险对策（可否）

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river_boy3

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-1 17:18:55 |只看该作者 |倒序浏览

如果公司不愿意给车间短期工交保险，为了避免因上下班发生工伤，是否给所有短期工安排住宿，那么员工就不会出现上下班发生工伤的现象，即使发生了，也可以不承认，因为公司提供了宿舍。不知这样能否得到支持

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义果

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沙发

发表于 2010-10-1 18:32:34 |只看该作者

得不到支持

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hogan_bj

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会元

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板凳

发表于 2010-10-1 20:43:53 |只看该作者

不行的，社保工伤复杂，可以上个商业保险什么的。

有没有招人力资源的？求职。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangjianhr

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解元

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地板

发表于 2010-10-1 21:31:22 |只看该作者

工伤不仅仅是机动车事故，有很多种情况。

上海HR聚集地-天勤
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惠and惠

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5楼

发表于 2010-10-1 22:30:12 |只看该作者

保险只是以防万一的，但是我为了规避风险，这些小钱还是给交了比较好。
工伤不是说只在回家途中的，在宿舍也同样有可能发生工伤啊，比如睡觉掉地上啦，什么的（嘿嘿，举个幼稚的例子）

点评

hewitte 睡觉掉地上········· 发表于 2010-10-5 15:39 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
yolanda_lu	+ 8	这个例子绝对不是工伤,嘿嘿

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haotian018

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6楼

发表于 2010-10-2 07:45:48 |只看该作者

这样是不行的

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linzi922696

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7楼

发表于 2010-10-2 09:56:55 |只看该作者

还是要站在员工的角度去考虑啊，不能说发生了你就不承认。工伤不仅仅是上下班途中发生的才算，那工人在工作中发生的，也想不承认吗？该给的还是要给员工，都为公司卖命了，还省这钱吗

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kenny1977	+ 10	我很赞同

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moonduke

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8楼

发表于 2010-10-2 10:06:55 |只看该作者

不行的不行的

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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9楼

发表于 2010-10-2 11:59:55 |只看该作者

1.肯定不行的.上班操作机器会发生工伤,车间里摔一跤也会成工伤,下班被机动车伤害也是工伤,在宿舍里跌倒有能发生工伤.
2.工伤就几块钱一个,在大城市还可以网上申报保险,比如深圳.新员工进来时在社保网站上就可以办理.如果员工在20号以前离职的话,你再在网上取消,是不会扣到钱的;
3.做为HR应该是一座桥梁,一个承上启下的管理者.面对员工,你要为公司着想;现对老板你要为员工着想.你现在主要的要做的是如何让公司接受买保险的情况(保险也是员工福利),而不是想办法去规避或发生工伤后如何不承认.换位思考下,如果你是公司员工,你在工作中受到了伤害,企业却这样做,你心里好受吗.
4.楼上朋友说买商业意外险是可以的,比社保要方便,不过费用高点.你自己选择下吧