设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 你们企业如何对绩效管理人员进行绩效管理呢？ ...
返回列表 发新帖
查看: 3491|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 你们企业如何对绩效管理人员进行绩效管理呢？

[复制链接]
yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

39

主题

12

听众

8594

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-13
最后登录
2022-5-7
积分
8594
精华
0
主题
39
帖子
476
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-10-10 09:58:28 |只看该作者 |倒序浏览
众所周知绩效管理是中国乃是世界管理中比较薄弱的一个环节，他之所以薄弱是大多数的企业老板对他的评价是：产生价值不高。不知道你们企业是如何对绩效管理人员进行绩效管理呢，当然我们可以抛开奖金的范畴来谈这个问题。
2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识
回复

使用道具 举报

shicaiyuan 中人网电话实名   

104

主题

139

听众

3万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-8-14
最后登录
2024-10-13
积分
35746
精华
14
主题
104
帖子
1106

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气博主勋章 博客达人 论坛群英谱 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-10-10 10:34:48 |只看该作者

你们企业如何对绩效管理人员进行绩效管理呢？

，呵呵，楼主可以看看自己公司绩效管理人员的关键职责、关键产出、年度工作规划吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

39

主题

12

听众

8594

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-13
最后登录
2022-5-7
积分
8594
精华
0
主题
39
帖子
476
板凳
发表于 2010-10-10 14:03:41 |只看该作者 |楼主

你们企业如何对绩效管理人员进行绩效管理呢？

回复 2楼 shicaiyuan 的帖子( S$ W2 N, p. m" g& Q

/ ^3 U6 l9 m" r7 P% S
1 h' b  w; w4 l2 a9 F% d   那个太狭隘了，考核他可不能光靠那几个计划，简单的指标。你的计划和完成做的不错不一定结果优异
2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

39

主题

12

听众

8594

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-13
最后登录
2022-5-7
积分
8594
精华
0
主题
39
帖子
476
地板
发表于 2010-10-10 14:05:51 |只看该作者 |楼主

你们企业如何对绩效管理人员进行绩效管理呢？

回复 3楼 yayajia 的帖子
9 e; Y, c2 z( g4 g! R  f& _
' S) s- H5 |; i/ c$ D% M& N2 l) f$ w" h! e1 L
    主要还是软性的概念，如何用真个公司的业绩评价整个绩效
2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册