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[求助] 求助：劳动合同年限与试用期问题的理解

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-16 10:45:07 |只看该作者 |倒序浏览

根据《劳动合同法》第十九条规定：试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3年以上的固定期限劳动合同，是否包括3年的劳动合同呢？

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-10-16 10:54:13 |只看该作者

从本条全文来理解，应包括3年！

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hogan_bj

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板凳

发表于 2010-10-16 11:09:44 |只看该作者

应该包括的。

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ymsmin

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地板

发表于 2010-10-16 11:09:57 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 风雨竹 的帖子

学习，谢谢 ~~

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嗝嗝

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发表于 2010-10-16 13:15:52 |只看该作者

应该是包括3年的

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歪脖儿树

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6楼

发表于 2010-10-16 14:16:29 |只看该作者

明确答复：包括3年。
对于其它的时间点，我可以再进一步说明下：1年以上包括1年，不满3年不包括3年，不得超过1个月是指小于等于1个月。
呵呵。希望能帮助你。
多来中人网哦~~~

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luocumt

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7楼

发表于 2010-10-16 16:59:02 |只看该作者

这就法律条文的宽松之处，很多企业都在利用，在遵守的前提小，可指定本企业的劳动合同文本

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发表于 2010-10-16 17:29:28 |只看该作者

包括三年哦。

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bwwr

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9楼

发表于 2010-10-16 20:20:18 |只看该作者

汉语中以上含，以下不含

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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陌上雪

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10楼

发表于 2010-10-16 20:27:43 |只看该作者

看来这个问题，大家理解的都很好哦。

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