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[求助] HR新人成长求助

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向——阳    

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解元

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楼主
发表于 2013-2-8 09:38:10 |只看该作者 |倒序浏览
本小白半路出家，做HR半年左右。主要负责招聘，考勤等工作。公司的规章制度还挺完善，有时候处理事情起来觉得自己知识很匮乏。按理说新人是成长最快的，但我自己感觉成长的很慢，不知道该怎么去让自己快速成长起来。可能我还没有一个比较明确的目标和榜样。一个好的HR应该有哪些方面的素质和能力呢？而且自己需补充专业性的理论知识，大家有没有什么书籍可以推荐一下呢？求助~~谢谢
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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-2-8 10:24:00 |只看该作者
招聘管理实务  薪酬管理实务  培训管理实务 这个类型的书籍 实操性很强！我就买了一套。 再有就是 劳动合同法  经济法  公司法 这些也要熟悉。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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scgr521 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-2-8 13:59:21 |只看该作者
一下子想到的：
1、基础部分：基本行政作业，如薪资、考勤、招募等，那么需要掌握相应模块的基本作业流程，甚至自己能做到优化改进；
2、提升部分：有些公司会有更高的平台就是比较关注人才培养，其实这块才是人资资源真正价值的体现，但这方面就需要补充更多的知识了，甚至参加一些资深培训公司的课程，甚至是与他们合作；
3、通用部分：法律知识、人际沟通交往能力、英语水平、财务知识等。
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重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowo0620 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-2-9 13:04:38 |只看该作者
主要买一些法律法规、制度、流程方面的书籍
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吕兆 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-10 21:01:42 |只看该作者
首先要有比较明确的目标，只有明确了目标，才能根据目标再进行选择。
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-2-13 22:57:43 |只看该作者
节日期间回答问题的人少，都在忙，节后你再提问提问吧。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蟹蓝    

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发表于 2013-2-16 09:51:39 |只看该作者
首先要有一个明确的目标，还要有一个明确的计划安排，比如想要在哪个模块发展，计划多长时间，这段时间要做什么等等之类的。不可否认，理论是必须的，但是同时也要有大量的案例来充实你自己，毕竟工作和书上的理论还是有一定的区别的。
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cynthia29_2008    

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发表于 2013-2-16 10:15:29 |只看该作者
最简单的买一本人力资源三级考试的书籍，那个系统一些，而且也比较务实，其他的书就太多了，对哪个模块感兴趣了就买那个模块的书看看
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不会卖萌的猫    

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9楼
发表于 2013-2-18 17:12:01 |只看该作者
平时多利用办公软件，多与人接触，要和蔼
www.91job.com  http://cx.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tdcq2011    

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发表于 2013-2-21 10:01:58 |只看该作者
在工作中  你应该会发现自己哪方面需要改进  就买哪方面的书籍来看吧
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