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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 关于知名公司的薪酬体系
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[原创] 关于知名公司的薪酬体系

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xuetea    

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楼主
发表于 2005-9-9 10:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在公司要进行薪酬体系改进，希望了解一些知名企业的情况，以作借鉴！最希望知道的公司，诺基亚中国、摩托罗拉中国、西门子中国、爱立信中国、IBM、华为、中兴、UT斯达康等。如果大家对这些公司的薪酬体系有所了解，请大家帮忙说说吧！关键的在于这些公司的福利体系！谢谢！
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suntoyou    

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沙发
发表于 2005-9-9 11:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于知名公司的薪酬体系

你们公司看来也是个大公司啊. 标杆企业是这些,可以想象啊.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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斗智    

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板凳
发表于 2005-9-9 12:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于知名公司的薪酬体系

大公司的薪酬制度不一定能适用于一般的企业。我看过上面几家公司的薪酬制度。总体来说无非是完善的个人福利计划以及和业绩挂钩激励薪酬。对于这些公司的薪酬制度的基本框架和结构内容没觉得有什么比较新奇的地方（可能是我水平低的缘故）。但这几家公司都很注意与员工的沟通以及意见反馈的渠道，工资组成是不含学历和工龄工资的，强调绩效和薪资结合。记得其中IBM薪酬解释里面有一句话：加薪非必然。[EDIT]用户“斗智”于2005-9-9 12:52:34编辑过此帖。[/EDIT]
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xuetea    

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发表于 2005-9-9 13:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于知名公司的薪酬体系

说详细一点吧，就是想了解这些公司在补充医疗保险、补充养老保险、子女及家属医药费报销、综合意外伤害保险、补充住房公积金、取暖费、物业费、车位费、子女关怀费、期权等方面的政策！另外，还想了解一下上述企业在员工党费缴纳、工会缴纳方面的相关规定！还忘各位多多帮忙！！！
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欧阳柳    

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发表于 2010-10-18 10:39:42 |只看该作者
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