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应聘者的简历怎么处理？

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闲尘

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-12 15:36:34 |只看该作者 |倒序浏览

应聘者来公司交的相关资料，没被公司录用的人员资料，大家都怎么处理的呢？
还有怎么建立公司的人才库呢？

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xzll801205

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解元

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沙发

发表于 2010-10-12 16:25:04 |只看该作者

我们公司是未被录用的原则保存一年

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞虾

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会元

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板凳

发表于 2010-10-12 17:07:51 |只看该作者

输入公司的HR系统，原件打包封存或者销毁，不要拿去重复使用做打印纸

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hehaibo

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地板

发表于 2010-10-12 17:18:04 |只看该作者

碎纸机直接碎掉，有用的保留半年建立文字或书面简历库

想出去玩

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社区管理员

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小嘴儿嘟嘟

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5楼

发表于 2010-10-13 10:04:39 |只看该作者

原则上想建立人才库的就保留电子信息，然后一定碎纸机碎掉。。。。我是又一次亲眼见过有公司用简历当打印纸。。。。我看了以后。。。真的觉得特别的业余。。

往爱的方向，固执的抵抗，奋不顾身的绽放 ..

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闲尘

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举人

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6楼

发表于 2010-10-13 11:10:30 |只看该作者 |楼主

我再考虑如何合理利用这些简历，这些人或者是这些人所在的群体都是我们招聘的目标群。比方说将这些简历建立电子简历库！为以后的招聘做储备！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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幸福飞娃娃

头像被屏蔽

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7楼

发表于 2010-10-13 11:31:57 |只看该作者

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得意时淡然

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8楼

发表于 2010-10-14 13:46:25 |只看该作者

这些简历中不妨也有合适的人才，不妨把他作为储备，或许在以后的招聘工作中能派上用场。

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jackson_h

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书童

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9楼

发表于 2010-10-15 15:27:07 |只看该作者

很多公司都沒有做到這一點。

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闲尘

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10楼

发表于 2010-10-17 14:55:56 |只看该作者 |楼主

电子的简历库要填写哪些信息呢？姓名性别年龄学历毕业学校工作经验？请大家讨论哈，补充补充！

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