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[求助] 请问标准的工资计算方法（急）

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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-9-12 11:55:13 |只看该作者 |倒序浏览
例如：2010年7月份工资计算，正班23天，星期六日8天，公司为月薪制，工作制为一周六天工作，某员工月薪4000上班23天（包括周六），财务工资计算方法为：4000元*23/27。说明：27为公司该月上班天数（包括周六）。改员工具体工资为多少？可以肯定的说公司计薪方式有误，而且一直都是以该种计薪方式。该如何说服公司改正？
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唸、流年    

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沙发
发表于 2010-9-12 12:32:48 |只看该作者
工资=月薪*出勤天数/计薪天数
这样算出来的工资才是对的哦，我单位就是这样算的。你们这样的计算方式会导致员工上全勤，还得扣钱，这在道理上说不过去~~~
我拿流年、乱了浮生
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pinbo    

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发表于 2010-9-12 13:00:33 |只看该作者
我们计算方法是基本月薪*当月实际出勤天数/应出勤天数（比如全勤为25天，就按25天）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pinbo    

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地板
发表于 2010-9-12 13:01:41 |只看该作者
他是不是请假4天？你描述的不清楚
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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2010-9-14 14:53:11 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 pinbo 的帖子


    出勤天数大于计薪天数怎么办？
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6楼
发表于 2010-9-15 06:49:17 |只看该作者
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    这种情况下或者按照加班，或者计算工资的时候只能按照当月天数（比如30,31,29计算）了。不过现在很少这样计算的
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7楼
发表于 2010-9-15 06:49:49 |只看该作者
我都qq279597079，欢迎大家交流
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lanbai117    

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8楼
发表于 2010-9-15 08:49:08 |只看该作者
我遇到一个问题，入职时候的工资结算日是每月的1-30/31日，
后来有同事专门负责薪酬了，
把每月统计考勤的日期改成了上月26日-本月25日，每月10日发工资。
如果我是这月25日为最后工作日，那最后这个月的工作日是多少天呢？
是否可以 考勤按26-25算，实际结算工资按1-30日呢？
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9楼
发表于 2010-9-15 10:30:40 |只看该作者

假设该员工７月份周六上班的天数为Ⅹ天，那么该员工本月标准的工资计算方法是：
4000元*（2３－Ⅹ）÷21.75（天）+4000（元）÷21.75（天）×200%×Ⅹ(天)
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10楼
发表于 2010-9-30 14:19:16 |只看该作者
假设该员工７月份周六上班的天数为Ⅹ天，那么该员工本月标准的工资计算方法是：
3 q- V1 ~: Z7 ?* F4000元*（2３－Ⅹ）÷21.75（天）+4000（元）÷21.75（天）×200%×Ⅹ(天)    较为合理点，
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