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[求助] 有关劳务派遣试用期的问题，求助啊

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砺刃    

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楼主
发表于 2012-10-9 10:13:08 |只看该作者 |倒序浏览
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订了两年的劳动合同，按照劳动合同法规定试用期不得超过两个月，但是员工被派遣到的用工单位的岗位试用期规定又是六个月，这个用工单位应该怎样处理（注：用工单位使用期为六个月为公司制度，因为一般都签订三年及以上合同）
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砺刃    

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沙发
发表于 2012-10-11 10:52:59 |只看该作者 |楼主
求关注，求帮助啊~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-10-12 15:48:08 |只看该作者
应该是按派遣公司的，你的人事关系是和派遣公司建立的，就算你派到用工单位你也不会再和其签合同，所以还是二个月。
用工单位只是给派遣公司劳务费，仅此而已，你的社保还是要派遣公司交。
重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qingjunzi    

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发表于 2012-11-29 14:31:42 |只看该作者
是的，派遣的用工模式，主是强调的是劳动关系，派遣要以派遣合同为准
刘如意 (先生）
**************************************************

易才集团  中国最专业的人力资源外包服务提供商

2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
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恒信人才    

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发表于 2012-11-30 14:47:58 |只看该作者
哪个工厂试用期要六个月呢？这不是榨取人家的血汗钱？
义乌人才网——www.91job.com
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