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老板让咨询一下大部分公司的考勤制度是怎样制定?他认为我们公司的制度不合理,而我们的公司制度都是通过大家商议并且他审批通过后执行的(规模小性软件开发公司),现在执行了快一年了,他觉得不合理,认为当初制定的太放松(老板不是大老板,是国外总公司在国内设立分公司的管理人),让我重新制定考勤制度,包括上下班时间、请假(包括事假和病假)、及年休假的时间和规定重新制定,而且参考大多数公司的考勤制度,然后再拟定,可是这个大多数我无从考证,只能请求大家给一些你们高哦纳斯的操作模式供参考,谢谢大侠们了!
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