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大家从上面看到的只是一个体系，比如定级：“精要入门，高级认证，卓越实践”分类：“IT治理，IT风险，IT规划，信息安全管理，IT审计，业务连续性管理，IT服务管理，项目管理，信息化绩效评价，云计算，大数据”那么有二个方面：
; K% y( H/ E% j+ f W& R, s1、需要什么7 ]$ ]/ P3 {: h* G
2、如何达到目标3 [5 m" H4 w! @8 V! G0 e4 G
3、怎么才能符合企业HR职级体系以及为企业运营提供价值' T) I& a7 z& W9 x
整体情况：
d* k4 A9 `3 m# e培训需求基础调研; j/ B `, a& s3 B
培训方法的设计
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发表于 2012-11-14 10:40:26
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