查看: 12160|回复: 9

[讨论] 大家都进来聊一聊企业中的岗位层级的划分及称谓！

2 主题	6 听众	1359 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2015-12-21
积分: 1359
精华: 0
主题: 2
帖子: 83

电梯直达

楼主

发表于 2011-2-9 16:44:23 |只看该作者 |倒序浏览

我现在是在一家民企，岗位层级的划分及称谓相当乱，想请教一下各位大侠你们所在公司是如何划分岗位层级和称谓的，谢谢！~

已有 2 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 8	鼓励分
anjingdeying	+ 10	感谢提供话题。

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

不见游走

2 主题	6 听众	1359 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2015-12-21
积分: 1359
精华: 0
主题: 2
帖子: 83

沙发

发表于 2011-2-9 16:46:50 |只看该作者 |楼主

我现在企业的层级划分是：专员、科长、主任、经理、分公司经理、分公司总经理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

goufeng15

21 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-4
最后登录: 2016-3-2
积分: 14702
精华: 0
主题: 21
帖子: 626

板凳

发表于 2011-2-9 16:51:39 |只看该作者

文员-专员-主管-高级主管-经理-总经理

这个每个公司都有独特的东西，没太可能放之四海而皆准的吧。

及时行乐，从容忧伤。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

HR剑客

52 主题	60 听众	4万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-3
最后登录: 2021-9-24
积分: 45535
精华: 4
主题: 52
帖子: 2306

地板

发表于 2011-2-9 16:52:50 |只看该作者

這主要看企業的性質，生產型的企業一般會比較復雜。

專業是受人尊重的起點。

使用道具举报

梦慕汐

21 主题	6 听众	6219 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-1-4
最后登录: 2013-7-2
积分: 6219
精华: 0
主题: 21
帖子: 850

5楼

发表于 2011-2-9 23:11:12 |只看该作者

助理,专员,经理,总监,总经理,总裁

美丽丶心情.........

使用道具举报

不见游走

2 主题	6 听众	1359 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2015-12-21
积分: 1359
精华: 0
主题: 2
帖子: 83

6楼

发表于 2011-2-10 15:49:37 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 梦慕汐 的帖子

谢谢参与与分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

不见游走

2 主题	6 听众	1359 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2015-12-21
积分: 1359
精华: 0
主题: 2
帖子: 83

7楼

发表于 2011-2-10 15:50:59 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 goufeng15 的帖子

是的，我是想参考一下！

使用道具举报

不见游走

2 主题	6 听众	1359 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2015-12-21
积分: 1359
精华: 0
主题: 2
帖子: 83

8楼

发表于 2011-2-10 15:51:53 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 HR剑客 的帖子

是啊，我们就是生产型企业。您所在企业是什么情况给分享一下吧！~

使用道具举报

HR剑客

52 主题	60 听众	4万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-3
最后登录: 2021-9-24
积分: 45535
精华: 4
主题: 52
帖子: 2306

9楼

发表于 2011-2-10 16:11:53 |只看该作者

先把組織架構規劃出來，看要設置哪些部門，視公司規模大小設置部門最高主管，然后逐級下推，職位分為工程技術類和文職、管理類，分別授予不同的職務，關于職務的稱謂可依據公司的文化習慣設置。部門一般設經理(民營企業也有叫部長的），下面再設科長或主任，再到組長、班長、領班，規模大的話可以設副職，一般最好不舍副職。

專業是受人尊重的起點。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报