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刘克强在公司里被老板和员工们公认为最出色的员工。大家究其根源，他说：如果你具备了以下的这十个特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。
" I- ]# d( y8 i$ f- S; F& j/ @: S
首先，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心。你必须亲自使用该产品。
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6 C4 l/ \+ a/ k T( O" @' J ~* | 第二，在与你的客户交流如何使用产品时，你需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或有哪里需要改进。
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# U. ~" d5 j5 U" Z/ e4 ] 第三，当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。
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第四，作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。这种自发的动机是需要培训的，但是是值得花精力去考虑的。. K3 v3 Z8 |8 }$ [2 M
/ L6 x" h. J8 B0 c3 [- @: h
第五，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。
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第六，你必须能非常灵活地利用那些有利于你发展的机会。
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/ }# R h8 @' t, r$ F- I 第七，一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？
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第八，好的员工应关注竞争对手的动态。我更欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重犯竞争对手的错误。3 K, H H+ }% M0 D0 P5 n9 i. f
0 v% a% }' N, ?7 Q U
第九，好的员工善于动脑子分析问题，但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机。% L' y3 a1 S+ x3 Z# q" S
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最后一点，不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦。 |
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发表于 2006-11-16 13:11:00
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