查看: 3839|回复: 10

789月如何度过人才招聘淡季？

1 主题	0 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-19
最后登录: 2011-4-12
积分: 17
精华: 0
主题: 1
帖子: 4

电梯直达

楼主

发表于 2010-9-5 17:30:03 |只看该作者 |倒序浏览

招聘专员真是难做啊！经历了7、8、9月的淡季，真是像脱了一层皮，身心俱疲（还在继续。。。。。）。开拓招聘渠道：三大网站，不花钱的行业网站，发帖灌水，培训中心，行业协会等等，但效果都不怎么样。感觉在淡季招聘就像“无米之炊”。

同行们，软件行业的同行们，除了建议老板在战略规划中加入人才规划外，还有啥好办法啊？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
知女	+ 20	我们抱头痛哭吧

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

littlepiggie

0 主题	5 听众	77 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-8-21
最后登录: 2010-9-8
积分: 77
精华: 0
主题: 0
帖子: 57

沙发

发表于 2010-9-8 21:39:00 |只看该作者

让员工推荐，推荐成功给予奖励

已有 1 人评分	金钱	收起理由
知女	+ 5	是一个可以试试的办法

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

摄影老人

0 主题	4 听众	58 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-13
最后登录: 2010-9-16
积分: 58
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

板凳

发表于 2010-9-9 03:37:51 |只看该作者

挂羊头卖狗肉，这里面真正干什么的?想想都知道[详细]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

momovason

8 主题	4 听众	7174 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-17
最后登录: 2016-4-10
积分: 7174
精华: 0
主题: 8
帖子: 444

地板

发表于 2010-9-14 11:56:27 |只看该作者

内部推荐，而且好多消息也能得到，这样可以避免误区

使用道具举报

啊哇啊呜

0 主题	5 听众	4737 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 200 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-6
最后登录: 2015-12-27
积分: 4737
精华: 0
主题: 0
帖子: 312

5楼

发表于 2010-9-14 12:04:09 |只看该作者

具体事件具体分析
LZ在描述中未能详细阐述你要招什么样的人才，所以很难对症下药
个人觉得无外乎几种方法：
1、三大网站影响力最大，可是效率却最低，原因在于量大质不优，作为多选进行可以但不能作为单选；
2、内部推荐，你们既然是做软件的，现有员工的大部分都是专业出身，那么可以考虑通过他们来影响同学、朋友加入，同时按照到职、转正、满年等进行分批次奖励，同样效果很好；
3、如果是高端，还是走猎头吧，虽然花钱多一些但是效果还是非常好的；
4、形成圈子文化，针对性的进行招聘。