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工伤费用该如何报

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望天的孩子    

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楼主
发表于 2011-1-25 08:38:41 |只看该作者 |倒序浏览
      2010年10月8号张三到公司报道，体检合格后办理了入职手续，同时也签订了劳动合同。因为我们公司是每月十号发工资，加上国庆放长假，因此，接下来的一个星期都在忙着做考勤、发工资，签订好的合同还未去鉴定。
2 K) [9 X" [& o+ L2 N6 e$ S0 @! n      张三入司后不到十天，发生了工伤。张三的劳动合同还未鉴定，还没有为张三缴纳社保。
3 U6 _: Z: }  l/ E      张三工伤发生发生的费用能报呢？
  S  R9 s. K2 T      如果张三的前一家单位为他交了十月的社保（我们这里是当月交下月的社保），那么可以报吗？1 Y3 U9 n! b! ]9 Z+ T* _3 H1 K) b
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陌上雪    

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沙发
发表于 2011-1-25 08:50:19 |只看该作者
跟前一家协商，但是估计够呛。2 [% l) G% [; ?3 W1 K" ?% g0 l" s

8 l  ~2 p! _- {) [0 L$ O在这种情况下，公司自己承担了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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望天的孩子    

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发表于 2011-1-25 09:02:37 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 陌上雪 的帖子% f3 m2 j) t4 V( I4 r
3 Y( u- T' a+ T$ g

3 c" f  |/ q% l! g( e4 L$ u    如果费用少，还没关系啦。但是如果费用很多怎么办呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-25 09:08:00 |只看该作者
来学习的！
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skyforever    

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发表于 2011-1-25 09:40:10 |只看该作者
没遇到过这种情况！4 A$ u/ L! f, J1 ?9 z# P+ D4 ]. P
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眉如远黛 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-25 09:41:11 |只看该作者
费用应该全部由公司承担。
. `  Q" V; Z' A4 {即使前一家交过了工伤保险，我估计也报不了。该员工发生的工伤的地点是在新的公司，而不是以前的公司。
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2011-1-25 10:44:20 |只看该作者
《工伤保险条例》第四十三条：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
) B. o+ U; y/ H+ I1 B第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　
# p# m. J9 P, S7 g- E! Z' i9 {- e8 X
6 @% p& ?- @4 B% B  R因此新公司可以提供相应资料到社会保险行政部门进行受理。
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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