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[讨论] 工伤认定后企业却破产了?

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帝联Roy    

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楼主
发表于 2010-10-29 13:36:47 |只看该作者 |倒序浏览
      浏览新闻时看到一篇报道，讲的内容大概如下：
5 n5 S. _; C0 ?& {& G% ZA员工在某IT企业任职仓库管理员，某天在工作时，由于意外造成左手粉碎性骨折。单位立即将他送到附近医院救治，并进行了工伤认定申请。( O) ?/ o0 K7 B! c) c
     A住院期间单位支付了全部医疗费和应付工资，并协助操作了伤残等级鉴定和工伤理赔的部分程序，但在最后的理赔阶段，单位却由于经营不善而倒闭“人间蒸发”了。
( }' t# ^4 j8 n     A此时接到保险公司通知，若要获得赔付，须单位在最后几分文件盖章确认，但A此时根本无法找到单位负责人。0 i0 o* b/ f# D6 Q# [1 N# {
问题1：A该怎么办？8 j: G0 [" C; ~7 W+ _/ H
问题2：既然已经进行过伤残等级鉴定、工伤认定和理赔的部分程序，保险公司是否能够以最后几分文件未盖章为由拒绝赔付？
* ^1 B- L1 C# z* f8 [' {& @5 q    这篇文章并未给出解决办法，大家都提提自己的看法。
7 j! z. k) H2 r* w& \* r' E 本帖最后由 帝联Roy 于 2010-10-29 13:41 编辑
0 x* A; t1 _# z" O$ [+ x$ {4 ]" p8 {5 e6 ^' Y0 o" i
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cowboykiki    

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贡士

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沙发
发表于 2010-10-29 14:37:54 |只看该作者
破产并不意味着企业债务免除，其清算资产和出资人的财产照样可以赔偿劳动者的。

点评

帝联Roy  问题是企业负责人跑了，找谁去清算？  发表于 2010-10-29 15:41  回复
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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