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[讨论] 加班费和考勤扣款算法不一致可以么？

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Grace妮娜    

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楼主
发表于 2010-10-29 10:49:46 |只看该作者 |倒序浏览
如题，我们公司计算加班费是按照（基础工资+岗位工资）/21.75*天数，而计算事假的时候按照（基础工资+岗位工资+绩效工资）/21.75*天数，这样合理么？
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-10-29 11:06:42 |只看该作者
如果薪资制度中明确如此算法，而且薪资制度有民主讨论并公示，应该是合理的。当然，还要看绩效工资在工资总额中所占的比重。如果所占比重不高的话，不能肯定地说不合理。
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hogan_bj    

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发表于 2010-10-29 11:12:01 |只看该作者
我觉得不合理了。我个人认为，事假当日应该是不产生什么绩效，你要是扣款，再把出勤那些天拿的绩效分摊进去扣除的话，感觉不在理啊，呵呵。奖惩的工资基数标准还是一致的比较好。
有没有招人力资源的？求职。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-10-29 19:43:06 |只看该作者
关键看制度。
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