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[讨论] 陪护假是否必须要休?

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楼主
发表于 2010-11-1 12:24:22 |只看该作者 |倒序浏览
        如题,公司男职工请陪护假,根据北京地区的规定,公司是否必须给予其陪护假,几天?是否带薪?如果是二胎,是否给予陪护假?
. L2 A+ u) S' b, D' K: c9 e       我咨询过12333,其工作人员说可以根据公司自己的规定执行,没有陪护假这样的相关规定。但网上很容易查到陪护假。3 K+ o, P7 v, G
      是否有硬性规定必须有陪护假呢?& B! p! z9 @% n( V6 u+ s

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-11-1 12:36:55 |只看该作者
陪产假,必须是符合晚育并且是初次生育!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-11-1 12:40:36 |只看该作者
陪护假具体规定要看当地政策,北京大城市肯定有,自己查查
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发表于 2010-11-1 14:05:57 |只看该作者
我们公司有陪护假,这和二胎不二胎没关系,又不是生育保险,看各公司规定
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发表于 2010-11-1 14:08:50 |只看该作者
这个东东国家没有相关条例规定,由个地方政府规定。
& k( i" i! n( y/ U北京的不太清楚,广东省有《广东省人口于计划生育条例》第三十八条:自愿终生只生一个子女的夫妇,由当地政府发给独生子女父母光荣证,享受一下优待:......(四)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤奖评。6 Z, F) ~( v1 R% ]5 P
也就是说,前提是有独生子女父母光荣证。而至于男方看护假,没有硬性规定及相关处罚条例。但各地仲裁的看法基本一致,即:陪护假属于产假的一部分,只要符合条件,应该给予
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发表于 2010-11-2 16:22:59 |只看该作者 |楼主
嗯,有时候没有什么硬性的规定,但一旦仲裁就会受处罚。谢谢各位!
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