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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 就员工离职回家过年的问题讨论
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[讨论] 就员工离职回家过年的问题讨论

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luckdjb 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-12-1 19:54:57 |只看该作者 |倒序浏览
我认为针对于员工回家过年而辞职的问题，①能否就让他们回去过年，适当批假，然后设一个“返厂奖”来吸引他们及时回来工作。②能否举办除夕大餐，领导员工同台用餐，积极“鼓动”员工的直系亲属参加饭局。③尽兴玩乐的文娱活动
4 b0 v0 ?4 e/ K: x2 O1 W( G/ C; K   各位大侠，请各抒己见啊。
. i( k/ D$ R3 x: R: }5 q- v' ]* g
新一年里做得更好。
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陌上雪    

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沙发
发表于 2010-12-1 19:58:55 |只看该作者
这些很重要，但是最主要的还是平时工作中，这份工作是不是很吸引人。
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五自斋主人    

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校招达人勋章 明星会员 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（2003-2010） 圣诞小雪人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-12-1 20:15:20 |只看该作者
堵，不如疏。
) R/ Q: h+ @- _" e$ z9 L楼主提的几种方案都比较好，以前曾经用过，效果很好。
! M" z! c: S3 v9 X2 u" ~6 |2 K赞同楼上的意见，平时也应该多努力，不能"临时抱佛脚“
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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greenvincent    

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发表于 2010-12-1 20:17:54 |只看该作者
确实，版主说的很有道理，控制离职已经是最后一步了。
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luckdjb 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-1 20:25:10 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 greenvincent 的帖子7 s% v9 C& B* d
# C6 U5 S( d6 `3 H

6 K$ E4 e' s3 C( S0 P8 y    感谢您的回复，思索中！
新一年里做得更好。
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luckdjb 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-1 20:26:14 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 五自斋主人 的帖子3 ]; k2 X- x: r' z0 N4 g5 l

- w* i# b/ s8 q. }$ \1 X9 v9 o. V" I$ r. a1 Q2 J
    感谢您的回复，建议很好，岗位的问题才是其关键作用的，如何达到快乐工作才是根本
新一年里做得更好。
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龙渊    

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7楼
发表于 2010-12-1 20:38:40 |只看该作者
在招聘员工的时候，应该控制不同身份员工的比例！
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fzone 中人网电话实名   

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发表于 2010-12-1 21:23:51 |只看该作者
主要还是要有归属感，有发展的空间
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小云朵    

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发表于 2010-12-1 21:58:23 |只看该作者
我觉得一个团队的氛围是最重要的。。。。
0 O8 K( L! }; K$ `4 I1 A6 F我喜欢互帮互助、没有恶意毁谤、人际关系简单的团队。。。。
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雀罗    

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发表于 2010-12-1 22:53:40 |只看该作者
做到有人情味，其实现在企业做的就是太冷淡了或后知后觉
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