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面试过程中，老板不断的问隐私你能接受吗？

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乖巧猫猫

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一只脸蛋圆圆的猫

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-25 12:55:45 |只看该作者 |倒序浏览

在面试的过程中，老板问了，比如：你有男/女朋友吗？没有的话，你准备什么时候谈朋友呢？你结婚了吗？准备什么时候结婚？有小孩吗？准备什么时候要小孩？父母亲是做什么的？。。。。。。等等一系列的越来越隐私的问题，你能接受吗？或者哪位有过这样的经历，可以和大家分享下哈

我们做HR的，是否可以这样询问呢？

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92leehom

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沙发

发表于 2010-10-25 13:34:45 |只看该作者

觉得可以接受的就回答，不方便的迟疑一下明说也无妨

一场雨，有时候下的不是时候。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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linzi922696

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板凳

发表于 2010-10-25 14:00:09 |只看该作者

我遇见过，看你怎么巧妙的回答。有些问话没有艺术的，问得赤裸裸的，让人没办法接受。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cvalen

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书生

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地板

发表于 2010-10-25 14:00:26 |只看该作者

一般我们也会问，因为这个涉及到员工稳定性的问题。只是在问的时候注意氛围、语气等，闲聊的了解，而不是正式的询问。

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微笑下去

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解元

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5楼

发表于 2010-10-25 15:11:06 |只看该作者

找工作的时候遇到过这种情况，挺反感的。工作之后自己也会问这种问题，主要是站在企业的角度，考虑到员工稳定性，当然重要的是要注意询问的方式，度的把握很重要。:

我不过是俗世里的一粒微尘，天大的烦恼，一个深呼气就没了！

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紫嫣1

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举人

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6楼

发表于 2010-10-26 14:52:53 |只看该作者

在了解面试者个人情况时，可是对个人背景做相关了解，询问，但要掌握度，不可太过。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fafaaipingping

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秀才

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7楼

发表于 2010-10-27 23:22:52 |只看该作者

看你自己咯!~~~~

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帝联Roy

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解元

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该用户从未签到

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8楼

发表于 2010-11-1 09:45:13 |只看该作者

企业在面试中为了对应聘者和公司（或岗位）的匹配性进行测评，有时会问一些奇怪的问题，探寻隐私就是其中一种，目的也许是观察应聘者的抗压能力（那么此时就需要坚持住并妥善回答），也许是为了观察应聘者的原则性（那么此时就需要明确拒绝回答）。
因此，企业探寻隐私的原因很多，不能一概而论，仅仅为了“讨好、配合”而回答，没有标准答案。
我的看法是，无论企业目的是什么，都不必去猜测，只需要如实表达自己的想法即可。如果你感到愤怒，那么就拒绝回答；如果认为无所谓，那么就如实回答。原因是，面试是企业和应聘者互相了解是否匹配的一个过程，合则来，不合则分。即使通过隐瞒欺骗的手段通过了面试，日后因为“合不来”而分道扬镳也是迟早的事。
至于HR是否可以这么提问，我的看法是强调结果，而不拘泥于形式。但需要提醒的一点是，测评抗压能力的方式很多，出言侮辱、挑衅、刺探隐私并非是最好的（也许是最简单的，所以很多人更愿意使用），如非必要，尽量不使用。