设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 谁能告诉我公司使用小时工；劳务派遣和实习生的优缺点？ ...
返回列表 发新帖
查看: 4597|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 谁能告诉我公司使用小时工；劳务派遣和实习生的优缺点？

[复制链接]
西门官人    

5

主题

5

听众

44

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-1
最后登录
2012-3-5
积分
44
精华
0
主题
5
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-1 15:15:05 |只看该作者 |倒序浏览
谁能告诉我公司使用小时工；劳务派遣和实习生的优缺点？0 L) m/ L+ m, H7 [; A! U
求急！
4 e1 H' ]/ k* ?( ~9 _小女子在这里先行谢过各位大虾了！
" v5 T8 Q/ m) P+ Q' R# j* I
回复

使用道具 举报

huanghe0527    

0

主题

0

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-12-1
最后登录
2011-6-30
积分
15
精华
0
主题
0
帖子
4
沙发
发表于 2010-12-1 16:43:37 |只看该作者
小时工优点：用工灵活，可订立口头约定；新酬按小时计算。缺点：每周工作不得超过24小时，用工有局限性；  劳务派遣：用工较灵活，且有劳务公司协助管理，缺点，流动性大，且劳务工不容易融入本企业文化； 实习生：优点：用工更加灵活，实习合同不同于劳动合同，可以做更灵活的约定；缺点：实习生比较不稳定，往往在实习的时候不断地寻找新的机会，找到更好的就会离开，另外需特别注意的是，由于实习生还无法交纳社保，所以一旦出现工伤，公司会面临全额赔付；
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册