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请长假厂里要不要压工资？

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LOVE9211    

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楼主
发表于 2010-11-4 10:14:01 |只看该作者 |倒序浏览
我们厂有2名员工请了长假，1个请了17天，1个25天左右。但是老总昨天有提到说等他们来上班的时候工资不要那么早发给他（补充一下：我们厂是每个月的第一个星期六发工资），要让他们做半个月在在拿，我想问下有没有关于这方面的规定，请几天假以上厂里可以压几天工资或是有没有什么期限；我想趁现在制定这方面的制定，， 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-4 11:13 编辑

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风雨竹  标题中多了一个“要不要”  发表于 2010-11-4 10:57  回复
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沙发
发表于 2010-11-4 10:24:51 |只看该作者
要看你们签订合同中是否有相关的约定，压工资是不可行的。但是要看你们公司是如何计算工资周期的如果是，发上月工资直接根据考勤记录发就行了。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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LOVE9211    

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板凳
发表于 2010-11-4 10:27:43 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 bwwr 的帖子


    在劳动合同上没有这方面的规定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-11-4 10:49:45 |只看该作者
回复 3楼 LOVE9211 的帖子


    没有约定？那你们的劳动合同不是统一格式文本，工资发放时间是空的？
    虽然时间可以双方协商，但是每月必须发一次，而且如果同一公司内同岗有许多人，你也不能搞出多种支付时间，否则员工如果提出争议，你是要制度没制度、要约定没约定，败诉机会很高。
   建议多和老板沟通，有时他只是一时之气，再说公司也不是过家家谁想咋干就咋干，国家还有法律约束呢。
最近老板让轮岗，心情郁闷中............
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