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[讨论] 收养孩子是否可享受产假？

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风雨竹

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-4 13:09:45 |只看该作者 |倒序浏览

今天议论到一个很有趣的话题：我公司一女性员工不能生育，准备近期收养一个小孩，也就是刚出生一个月的小孩，她现在咨询可否休产假，回家照顾孩子。
请问大家，她能享受这个产假吗？是否必须得有生育的事实才能享受？

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沙发

发表于 2010-11-4 13:14:42 |只看该作者

产假的设立不是出于产后照顾小孩子的考虑，而是出于女性因生育在身体、心理等方面的恢复需要设置的。没有生育事实，应该是没有办法享受产假的。

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板凳

发表于 2010-11-4 13:15:12 |只看该作者

应该不可以吧。看看产假的定义了。
产假产假，是生孩子才有的用于身体恢复的假期，不是照顾孩子的假期。

产假的定义是指在职妇女产期前后的休假待遇。

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Goyo87

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地板

发表于 2010-11-4 13:22:05 |只看该作者

没正常生育，不能享受，就像丧假之类的，都是要建立在“亲身”的基础上的...我一个同事说，他结拜的妹妹去世，问是否能有丧假一样的...

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semptian

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发表于 2010-11-4 13:31:46 |只看该作者

应该是不可以的，祝福她

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yolanda_lu

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6楼

发表于 2010-11-4 13:32:09 |只看该作者

个人觉得不能享受产假，但是“哺乳假”我觉得可以考虑。直至小孩满周岁为止。

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bwwr

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会元

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7楼

发表于 2010-11-4 13:33:04 |只看该作者

顾名思义，产......假.

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梦想已非呵呵发表于 2010-11-4 15:49 回复

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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兰泉

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8楼

发表于 2010-11-4 13:45:14 |只看该作者

在确认该女员工不能生育的情况下，用人单位可以酌情考虑给予产假、哺乳假及其他三期待遇。

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风雨竹那这又涉及不能生育确认问题，如何确认呢？发表于 2010-11-4 14:08 回复

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lele0559

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解元

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9楼

发表于 2010-11-4 13:50:53 |只看该作者

同意楼上意见，可以考虑给产假、哺乳假及其他三期待遇。

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山中行人

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10楼

发表于 2010-11-4 14:19:34 |只看该作者

应该是不可以的。同意上面几位对产假的定义。

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