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[讨论] 我该向公司老板提加薪么？

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hellone

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-6 14:23:39 |只看该作者 |倒序浏览

我今年3月份来到这家公司，来之初做的是人事专员，后来招聘我的那个副总被炒了，再后来原来做行政人事的部长也被炒了，而我就因为老板欣赏，担负起了他们原来的职责和工作。5月份转正薪酬翻了两番，年底了，我该提加工资么？

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momovason

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沙发

发表于 2010-12-6 14:25:35 |只看该作者

不知道炒人的原因是什么，如果是因为提加工资被炒的。。

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板凳

发表于 2010-12-6 14:26:09 |只看该作者

还没有满1年哦，而且，工资转正后已经翻了2番了，频繁要求加薪，不是很建议哦。
不过也看你们公司一般加薪在什么季节了。

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高酸奶

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地板

发表于 2010-12-6 14:31:44 |只看该作者

同意楼上说的，呵呵如果你有强大的成绩的话，可以试试。呵呵但是是说话，一般老板，即便再开明，也是对于一个新员工来时间不长就提出要求加薪的话，是没啥好感的

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lucky236

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解元

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5楼

发表于 2010-12-6 14:53:27 |只看该作者

如果你觉得公司缺了你不能正常运转的话就可以提出加薪，否则的话。。。。。。中国的老板大多是不喜欢下属自己主动提出加薪的

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臻真祯

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6楼

发表于 2010-12-6 14:58:45 |只看该作者

如果你希望在这个企业长期发展的话，建议你先不要主动提加薪，老板也不傻，他想留你的时候会主动给你加薪的。
如果你对这家企业不怎么看好的话，可以试试，早离开晚离开都是要离开的，不给加就走或者被走呗。

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7楼

发表于 2010-12-6 15:17:13 |只看该作者

同意楼上的。楼主慎重考虑。

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hellone

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8楼

发表于 2010-12-6 15:21:35 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的帮助。我想还是缓缓更好

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yolanda_lu

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虾米~菜苔~

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9楼

发表于 2010-12-7 10:29:26 |只看该作者

除了附议其它家人给您的建议以外，个人还有个很好奇的地方：
1）您担负起了副总和人事部长的工作，请问这是怎么做到的？
2）贵公司在我个人看来两个相当重要的角色，先后被炒，这是不是反映了些什么？

哎呀，好奇害S猫呀，希望楼主可以回答我下，嘿嘿。

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四眼仔David 我也很好奇怎么做到的.......八卦一下吧~~嘻嘻~~ 发表于 2010-12-7 13:56 回复

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四眼仔David

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10楼

发表于 2010-12-7 13:58:51 |只看该作者

发现一个问题.......
5月转正工资翻两番？？？明显的试用期工资低于转正工资80%，哈哈~~告他~~

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