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[讨论] 假如公司要求转岗从事非合同上签订的工作内容，

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网络特工    

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楼主
发表于 2011-2-14 10:17:39 |只看该作者 |倒序浏览
假如公司要求转岗从事非合同上签订的工作内容，可以拒绝吗？
1 Y! z8 ]' x& [! i. o1 Q
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2011-2-14 13:36:37 |只看该作者
可以~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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暖暖小狸    

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板凳
发表于 2011-2-15 10:00:27 |只看该作者
如果拒绝了公司仍强制调动呢？（不降低工资）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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四眼仔David    

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地板
发表于 2011-2-15 10:08:36 |只看该作者
回复 3楼 暖暖小狸 的帖子
$ U" h0 @+ c1 q! y  @8 w6 }+ J3 J% R- V0 K7 }, _! |

" T3 E/ _( Q$ J$ P+ U; Q% u    员工可以解除劳动关系，并要求经济补偿金~~
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cowboykiki    

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发表于 2011-2-16 18:50:12 |只看该作者
严格来讲是不行的，因为合同里并没有规定。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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HR哥    

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6楼
发表于 2011-2-16 19:39:50 |只看该作者
劳动合同变更，必须双方协商一致，岗位变动，属于劳动合同变更，必须征得你本人同意，建议你向公司提出不同意变更，如公司将你辞退或处罚，先去劳动局申诉，建议保留好证据。维护自己合法权益，是每个公民的权利。
拙作《左手招聘、右手培训》已出版，7月5日在北京图书大厦举办新书发布会！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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发表于 2011-2-16 21:12:13 |只看该作者
从法律上来讲，劳动者有权拒绝对合同的单方变更
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