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关于中层的执行力

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一达洋洋    

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楼主
发表于 2010-11-13 10:57:09 |只看该作者 |倒序浏览
关于中层的执行力，有人认为就是领导怎么安排怎么办，出了问题是公司决策的结果，如果在这个决策下达时，明知道害大于利，会对公司发展和员工不利，而仍去执行，这样做对吗？请各位指教
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panweiguo    

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沙发
发表于 2010-11-13 12:01:33 |只看该作者
先向上级反映你的意见，如果不同意，只有继续执行。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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alwayskklt    

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板凳
发表于 2010-11-13 12:36:30 |只看该作者
只能尽自己的能力向上级反映会导致的后果，但很多情况下只有执行，没有讨价还价
人可以被毁灭，但绝不能被打败。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灭倭奴    

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发表于 2010-11-14 09:55:11 |只看该作者
先要考虑到结果，向领导说明，还要求你去办的话，就去办咯
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活跃在东方    

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5楼
发表于 2010-11-14 15:39:12 |只看该作者
請你記住﹐只要你還在這家公司任職﹐老板永遠是對的。
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