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[讨论] 怎样成为让老板满意的人力资源部经理.

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探花

成功跟著经验走

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[LV.9]以坛为家II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-14 01:29:13 |只看该作者 |倒序浏览

经常有HR抱怨，在私营企业里,什么都是老板说了算，干得没劲。请大家讨论一下，在私企里怎样才能成为让老板满意的人力资源部经理?

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灭倭奴

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贡士

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沙发

发表于 2010-11-14 09:24:46 |只看该作者

想老板之所想，急老板之所急，及时把老板安排的事情做好，及时向老板汇报，搞好人际关系~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hogan_bj

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会元

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板凳

发表于 2010-11-14 09:27:59 |只看该作者

要想在这种单位生存下来，干好，要一切以老板为中心，想老板之所想，急老板之所急。重点在提高自己的执行力，在不违法法律制度的前提下，尽量想办法完成任务。

有没有招人力资源的？求职。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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alwayskklt

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地板

发表于 2010-11-14 09:39:56 |只看该作者

通常私人老板他想的就是怎么能最大程度的违反制度，又不被告。你就是要帮他解决这个问题。

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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zhaoyf

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解元

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5楼

发表于 2010-11-14 09:44:28 |只看该作者

私营企业里，人事行政在老板眼里，就是为落实老板的管理意图而存在的，对于有违其管理意图的任何事情，老板永远都是一言堂，留给HR们回旋的余地非常小，只能慢慢引导老板,让老板自己改变主意（不过，这很难，大多数留给HR们的情况是，要什么顺从，要么离开）。

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活跃在东方

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贡士

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6楼

发表于 2010-11-14 12:48:16 |只看该作者

想在老板前面﹐有些老板說的很前衛﹐過不了几天還是忘得干淨

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一锋化千羽

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版主

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7楼

发表于 2010-11-14 13:07:05 |只看该作者

哎，我的公司现在面临的就是这个情况。人事经理，什么事都做不好，每次都被老板骂哭啊

一花一世界,一世一浮尘

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融化的冰激凌

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8楼

发表于 2010-11-14 13:42:31 |只看该作者

了解老板的意图，保持良好的沟通。将老板的意思，很清晰的运用到工作中。对于老板的改革和创新，给出自己结合企业的想法和操作办法。引导老板，人力工作在今后工作中可以发挥的资源作用。
我现在也在民营企业，比较麻烦。老板对我感觉不很重视.但我也是把这里当做练手的地方

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