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MBA确实重要!

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发表于 2002-9-11 09:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是99年上市的原国有企业,2000年与北京大学合作对企业的高层管理人员进行MBA培训,很成功。大家普遍反映收获颇多,对转变旧的思想观念起到决定性的作用。尤其是我们老板,他说现在大家对他的话的领会程度已经基本满意。 8 `. {/ u& b5 }, Y0 x6 d$ I$ M5 X* _ 0 N5 |/ }3 H+ }( O4 `现在,我们正同人民大学合作对分公司的中层领导进行培训,效果很好。 ) I; M$ r' z' g7 |- h; B1 @4 r. o M" Q# J' r/ ~, k . W+ s7 k; A C. M0 i# c 对于国企来说,MBA培训对转变思想确实很重要,但以找好学校,好老师为前提

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发表于 2002-9-11 11:49:00 |只看该作者

还要听得进去才行

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发表于 2002-9-11 15:39:00 |只看该作者

要最高领导者给予大力支持,被培训人听得进去,能接受才有成效,不然

我企业老总去听了几次课回来深受启发,就叫中高层领导都去听,我们企业改革感到很高兴,以为这次大家应该可以接受新管理理念了,谁知大家回来后又不运用,更甚者说这只是书本上的知识,与实际工作无用,使得老总也无法,故态复萌,又浪费人力又浪费精力,到头来却得场空!
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地板
发表于 2002-9-11 17:39:00 |只看该作者

所以说

所以说,最需要读MBA的是正在工作着的经理们。
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发表于 2002-9-12 13:44:00 |只看该作者

如果解决不心学习目的的问题,不学也罢

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发表于 2002-9-12 14:37:00 |只看该作者

给国企一点信心吧

毕竟还是在改进了啊。
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发表于 2002-9-12 15:24:00 |只看该作者

区别对待

MBA培训对中层以上很有益处,至少可以开阔思维,长点见识。但并不是所有层次都有必要,否则只会浪费人力、财力。
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发表于 2002-9-12 15:27:00 |只看该作者

经理们学完后知不知道该怎么做呢?

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发表于 2002-9-18 17:27:00 |只看该作者

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发表于 2002-10-11 14:52:00 |只看该作者

好办法,建立学习型组织是非常必要的!

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