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这段儿公司开始招聘了,随着业务旺季的到来,公司面要补足大量的业务人员,但是无论是网上,还是人才市场招到人的都是少之又少,投了8份最终过来面试的最多5人,留下的更不用说了;
本周又去了一次距离我们公司近点儿的郑州市人力资源中心市场,原想着距离近能招到,但是事与愿违,只有三个填了简历,面试来了一人,留下的零;唉!得知招聘结果,BOSS让调查招不到的原因,狼多肉少啊!感叹,银呢?
业务经理给支了一招,让去都市村庄蹲点,白天外来人口上班,晚上总会回来吧,让加班加点!我反问一句“你去吗?”回之,“也可能扫不到人”,晕倒!
又有同事说,市人才不行,省人才不行,那就去万人招聘会,去的人虽多,但是去招聘的单位也多啊,自我感觉没有任何竞争力了!
从业这么多年,招聘是一年比一年难做,去招聘会,每次满载而归的企业都是富士康,专项招聘通道,报过名的人直接把身份证收走,没有反悔的机会,企业大了就是好啊,政府都支持,小企业的春天在哪里啊?
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