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是直接顶上去还是同意领导去招人～问下大伙看法！！

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gedanqun    

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楼主
发表于 2010-7-21 15:50:50 |只看该作者 |倒序浏览
    来这家公司也是四年多了，从一直不懂的HR出身，现在对HR各个模块事务性的操作性东西都能独立上手，包括全厂员工600多名员工的人事档案管理工作，合同签定工作，工伤，社保，培训，体系，还有验厂，职生病检查，等等之类的工作。这四年当中，可能一直接触的都是事务性的工作比较多，管理性决策性的工作很少，和领导的沟通工作也缺少。现在，部门副 经理由于生孩子，要请假一年左右，也有可能不回来做了，（看情况而定）。所以办公室面面临着缺一个人的位置，办公室编制是四个人，经理，副理，我，还有一个招工文员，经理一般不直接管事的，只是听取报告而已。所以办公室事务实质性的工作只有我和副的在做的。副理也是比我早一年进公司，因为HR工作，毕竟是事务性和决策性工作所组成，这两三年当中，副理手头的事务性工作渐渐基本转到我手中了，她主要处理决策性的事务比较多。所以现在他要走，需不需要再招个人。经理意思怕我一个人忙不过来，可能我就是在领导沟通，决策方面不强，有些工伤，验厂，合同纠纷方面的处理技巧可能还有待提高，毕竟我从事是事务操作性工作多，作为我本人来说，我是想顶上去，可总觉得经理认为我忙不过来，万一在顶上去期间，碰到困难时，领导能否支持于我呢？副理意思是希望我自己做决定，如果我能顶上去，他走了，就暂时不招人了，不过我的工作能力能否胜任也把情况和领导说明，所以茅盾，要不要直接上去，总觉得这次不把握机会 ，我就没机会了,可能就是觉得从操作到管理一个跨越的过程，心里一下子有点适应不过来的感觉一样，过想想，如果这样没有机会上去的话，我在这家公司做做也没有花头了是不？薪资待遇也永远不会上一个台阶，不是吗？各位谈下看法吧，
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醉蝶舞 + 25 加油！相信自己！

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倩倩QQ    

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沙发
发表于 2010-7-21 16:29:57 |只看该作者
接受挑战，一定可以！:)
狼的耳朵，鹰的眼晴，豹的速度，熊的力量！
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vivienneliang    

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发表于 2010-7-21 16:59:02 |只看该作者
提升自己的好機會﹐為什么不頂上去呢
最近工作貌似不少啊，要继续加油喽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mayaleev    

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地板
发表于 2010-7-21 18:03:25 |只看该作者
一定要顶上去，和领导好好谈谈，努力争取！
最近比较烦～～～
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醉蝶舞    

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中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

5楼
发表于 2010-7-21 18:23:07 |只看该作者
相信自己，顶上去！
) V% D% l+ T% i* x在顶上去之前，自己做好相关准备，如：自荐信，自荐理由等，准备好了后，信心满满的去跟领导谈吧，加油~~
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湖南人在他乡 + 18 高人就是高人！值得借鉴！

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自性天清，日月常明。
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果果6666    

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发表于 2010-7-21 19:00:38 |只看该作者
好机会啊！
: B) w# U+ y0 P一定要顶上去啊~
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natureforce    

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7楼
发表于 2010-7-22 09:25:54 |只看该作者
人生能有几回博，此时不博，更待何时？做好事务性工作是能做好管理、决策的前提。你在犹豫什么？？
下周，120个学生，有挑战的工作才能激发潜力。
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幽然    

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发表于 2010-7-22 09:48:45 |只看该作者
呵呵，支持楼主顶上去。加油！
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如风若影    

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9楼
发表于 2010-7-22 09:53:40 |只看该作者
当然顶上去，多好的机会！不试一下怎么知道自己行不行呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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09小叶子 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-22 09:58:27 |只看该作者
抓住眼前的机会，支持顶上去，加油！！
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