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[讨论] 关于试用期

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ajcr    

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发表于 2010-11-18 22:04:58 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法规定,公司和员工只能约定一次试用期,我和公司签订了3年合同,试用期当时是定了3个月,但公司没有把合同盖章发回给我,现在公司要求我签订延长试用期协议,把试用期变为6个月,我被迫签了字。请问这样的情况是否可以告公司违法?如果公司在6个月内炒掉我,是否必须支付经济补偿金?如果告公司没有签订合同呢?
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沙发
发表于 2010-11-19 00:07:30 |只看该作者
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-11-19 10:13:43 |只看该作者
延长试用期必须要有充分理由的,如果没理由延长,员工可以拒绝;劳动合同必须给员工一份,否则违法
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发表于 2010-11-19 20:46:43 |只看该作者
有没有想过,为什么要延长你的试用期?
小楼一夜听春雨,我是低调蒙奇奇...
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发表于 2010-11-21 16:50:58 |只看该作者
如果你是做人資的都碰到這樣問題,你還是離開公司算了,順便公布下你公司,免得以后還有人上當。
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冬眠中……

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校招达人勋章 明星会员 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(2003-2010) 圣诞小雪人 论坛群英谱

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发表于 2010-11-21 17:31:10 |只看该作者
1、为何延长你的试用期?
. }% i0 p' s9 c2 W) ?2、公司是否可以举证证明给你了一份劳动合同?
% G4 H; g) J- j; C3、公司以试用不合格解除劳动合同,那么是否能够证明你”不符合录用条件“?
6 {" H; V- h; E: G劳动争议最讲究的是是否能够举证。
1 z6 _. W2 T) h0 w* Q做人资的,如果闹到要向东家要经济补偿金,我认为是一种悲哀( V3 {% _7 b7 T! n7 \6 n' B
不单是公司的悲哀,更是自己的悲哀。
! ]: G0 }* S% _如果下一家公司进行背景调查之后,还敢录用你吗?
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-11-21 20:29:36 |只看该作者
我也先建议从身上找原因
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