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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 达到法定退休年龄社保未缴纳满15年。
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达到法定退休年龄社保未缴纳满15年。

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楼主
发表于 2011-3-14 15:56:23 |只看该作者 |倒序浏览
《中华人民共和国社会保险法》：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    案例：A君已达到法定退休年龄，但其社会保险只缴纳了12年，那么A君是否可以再工作3年，直至其社会保险缴纳满15年，依法享受养老保险待遇？
欢迎各位筒子积极参与讨论，谢谢！
本帖最后由 我爱书 于 2011-3-14 16:20 编辑
0 ~, `! ~8 w% `* F6 Q6 P$ L
% W! n" ]! J" t/ Z0 O( H! s" {+ z

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陌上雪  恭喜上任哦  发表于 2011-3-14 18:03  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 18 不错的话题，鼓励分享。

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

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luocumt    

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沙发
发表于 2011-3-14 16:27:21 |只看该作者
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。+ }+ q! q( K+ K
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灭倭奴    

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发表于 2011-3-14 16:52:53 |只看该作者
直接补交满15年不就OK了嘛

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markkk2010  赞同！！  发表于 2011-8-1 11:24  回复
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-14 17:59:08 |只看该作者
恩，直接补缴满15年就搞定了嘛

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markkk2010  同理！！  发表于 2011-8-1 11:24  回复
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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陌上雪    

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发表于 2011-3-14 18:03:13 |只看该作者
看来楼上的2位都有实践经验，学习了
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6楼
发表于 2011-3-14 20:46:42 |只看该作者 |楼主
我要说的是A君是否可以选择继续工作两年！
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陌上雪    

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7楼
发表于 2011-3-14 20:48:31 |只看该作者
[quote]我要说的是A君是否可以选择继续工作两年！
6 A0 ^4 t) @# X5 }
9 e/ b4 u. C( m3 h3 W3 |! ~$ X# j0 d/ U& c8 E: k
我认为不可以哦，超过退休年龄的聘用，已经属于劳务聘用了啊% q' P4 g9 o& k3 u0 h4 a
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-14 20:49 编辑 2 K& r5 B; O: {$ e

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markkk2010  劳务聘用！  发表于 2011-8-1 11:25  回复
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8楼
发表于 2011-3-14 20:51:31 |只看该作者 |楼主
嗯，我想也应该是不可以了。
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shield1983    

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发表于 2011-3-15 09:53:07 |只看该作者
也想请假高人！
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hxf731    

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发表于 2011-3-15 10:52:21 |只看该作者
不可以，到的法定年龄就应该退休，再工作的话就是劳务工了，一到法定年龄社保相应的自动停止
/ y1 ~" g: w7 j8 N8 Z故，不能再边工作边交金，只能补齐未缴几年的费用
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