|
【活动背景】 2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了令公众期待的中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》，并于2011年7月1日施行。而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施。《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或不再算工伤；因工作原因而打架所致伤害或认定为工伤；工伤的举证责任不再由企业承担；企业负担的工伤待遇有增有减；用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？基于此，人资网决定举办“最新《社会保险法》权威解析高级研讨会”，现将有关事项通知如下： 【活动特色】 ·融合前沿研究、探索最新国家政策
·高端解读《社会保险法》在人力资源中的应用 【主办单位】人资网、珠海蓝龙人力资源服务有限公司、珠海律师网（不分先后顺序）
【活动支持】 珠海电视广播大学
【活动时间】2010年12月 4 日（周六） 9:00-12:00 【活动主题】最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作 【活动地点】珠海电大学校用友报告厅即2000年大酒店旁（附近车站：南香里、望海楼、桃园新村）
【活动形式】主题分享
1、
广东华信达律师事务所合伙人&资深律师，曾多年任职某跨国公司中国区首席法律顾问，现为珠海十多家企业提供常年法律顾问服务,及兼任多家境外上市公司中国法律顾问;专业上擅长处理劳动争议、公司经营&治理、投资&收购等法律业务
|
2、
分享主题 一、《社会保险法》的亮点与特点 二、《社会保险法》涉及的企业常见实务问题 1、用人单位不足额缴纳社保问题 2、与员工协议缴纳社保问题 3、社保与商业保险问题 4、违规工伤员工处理问题 5、其他问题 【活动规模】100人 【参加对象】企业CEO、总经理、人力资源总监、人力资源经理、HR主管及HR从业人员 【参加费用】免费（因席位有限，每个单位限报1-2人）
【论坛流程安排】 时间
| 活动流程
| 备注
| 8:30-09:20
| 领导及嘉宾签到
| 地点：珠海电大用友报告厅
| 09:20-09:30
| 主持人开场
|
| 9:30-10:00
| 暂定
| 蓝龙董事长余浔球
| 10:00-10:10
| 休息
|
| 10:10-12:10
| 主题分享
| 分享嘉宾：蒋进律师
| 12:10-12:15
| 合照留影、活动结束
|
| 12: 15--
| 自由安排
|
|
【报名方式】 1、
可通过以下任意一种报名方式报名（报名回执表请参见附件），我们将在2个工作日内审核完毕并给予回复，未通过确认的企业谢绝报到。 2、
报名截止时间：2010年 12月 3日17:00前（温馨提醒：因席位有限，请提早报名，额满即止） 【注意事项】 1、因论坛名额有限，如您的报名已被确认，请您珍惜资源，安排好工作及生活，确保全程参与活动。 2、8：30开始签到，请参会人员不要迟到。 3、请备足名片以便交流。 附件：报名回执表（请填写好邮箱地址，活动结束后将把参加人员名单制作成为通讯录，以电子版发送。） 报名回执表
| 单位名称
|
| 通信地址
|
| 传真
|
| 联系人 姓名
|
| 移动电话
|
| E-mail
|
| 参会人员资料
| 姓名
|
| 职务
|
| 移动电话
|
| 姓名
|
| 职务
|
| 移动电话
|
|
【第一届人事法务讲座回顾】 人事法务讲座课件： 参与人事法务讲座的感想： 人资网（www.hrdb.net） 珠海律师网 珠海市蓝龙人力资源服务有限公司 2010.11.15 本帖最后由 水煮HR 于 2010-12-1 17:37 编辑
| 
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-12-1 17:36:23
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
