设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 企业技术人员的绩效考核如何进行？
返回列表 发新帖
查看: 802|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

企业技术人员的绩效考核如何进行？

[复制链接]
阿蜜    

1

主题

0

听众

191

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-8-14
最后登录
2005-3-10
积分
191
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-8-14 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
一家纺织企业的技术中心，其中有一些人专门做项目开发工作，项目研究时间跨度较大，一般大约需要1-2年时间，项目的成果往往在项目完成以后才能有效果，对这些人员应如何进行绩效考核设计呢？
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册