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药房这个行业工资多少

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大连天行健    

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楼主
发表于 2012-8-29 17:14:18 |只看该作者 |倒序浏览
药房的店长和店员药师，门店经理如何定工资和奖金才最好，多少钱。奖金和工资比例多少为合理
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贡士

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中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2012-8-29 17:44:17 |只看该作者
门店站长的工资最好与门店的整体经营目标考核挂钩为宜，而店员更多与个人销售业绩挂钩，店面药师以专业能力以及门店总体效益挂钩为宜。
至于薪酬构成中固定工资与浮动工资（即奖金）的比例，则取决于企业发展阶段和激励管理策略。一般来说，企业初创期，以高比例浮动工资为推荐模式，一方面企业成本便于控制，另一方面处于业务拓展期需要以更具激励性的薪酬方案，激励员工创造更好效益。而人才吸引与激励策略也需统筹平衡考虑，比如说对于店面药师的岗位如果市场人才供给稀缺，则需考虑相对稳健的工资结构（即高固定工资比例）以吸引人才。
个人拙见，有失偏颇，仅供参考。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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