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[讨论] 你愿意做公司的元老吗？

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anjingdeying    

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楼主
发表于 2010-12-5 10:34:32 |只看该作者 |倒序浏览
              近来，因为公司在中高层人员的需求增多，也会经常去搜索简历，在面试和筛选简历中，发现不乏很多60.70年代的人，从业经历比较简单，基本是10年、20年都是在同一家企业工作，从普通员工做到主管和经理的位置，对于这类人员，往往有两种截然不同的看法，一方面是感觉这类人员的稳定性较高、忠诚度较高，另外一方面是感觉这类人员的创新性不强、进取心不强。而在这类人群中在国有单位的又占据了很大一部分比例，在面试中，感觉这类人员的工作内容相对而言较为简单、而对于行业和社会最新的知识和情况不是很了解，要求比较高，也是安逸类型的。+ m5 c0 H: [7 Z, z, h
            不可否认的，在一个公司能坚守10年甚至更长的时间，忠诚度是很高，但是这类型人的能力究竟如何，我想我们很难去把握，如果一个人在一个公司坚守10年，一般公司都是按照常情给予一定的职位，但是真正是因为资历还是因为能力给予的提升，这个我想我们是比较难以把握的。# h4 F% l: _1 ]6 a" @1 j5 ~
         作为HR的你，愿意做公司的元老吗？？( b- q/ k  I+ v5 ]8 \3 N7 N- J, t
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五自斋主人    

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沙发
发表于 2010-12-5 10:46:23 |只看该作者
问题的关键是个人是否和公司一起成长了。& O4 b7 n& m# ~
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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未之区域    

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发表于 2010-12-5 11:18:57 |只看该作者
楼上说得对，如果个人能力跟不上公司的发展，公司发展到一定程度也会抛弃你，再拿着你一定是个累赘、是一个障碍；反过来，如果跟得上公司的发展、公司也希望这类人能成为元老，成为公司的支柱。
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lmc0726    

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发表于 2010-12-5 20:33:59 |只看该作者
我愿意，如果公司一直在发展的话。
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
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陌上雪    

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5楼
发表于 2010-12-5 20:52:15 |只看该作者
我就算是了，不做也得做啊。虽然有很多惰性，但是该做的还是努力去做。/ S! a: r4 q! ^* k
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青锋习习    

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发表于 2010-12-5 20:54:09 |只看该作者
如果可以自我实现，WHY NO?
不要太把自己当回事。
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bolewjg    

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发表于 2010-12-6 18:31:25 |只看该作者
要不断的充实自己，一同发展，当元老也挺好的
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高酸奶    

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8楼
发表于 2010-12-6 20:03:28 |只看该作者
呵呵如果公司有足够的上升空间的话，我相信很多人都愿意在这个公司继续奋战，如果公司培训、培养人的机制健全，员工有积极上进的话，相信公司也非常愿意用公司一手栽培的老员工。
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zhagx    

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发表于 2010-12-9 10:27:42 |只看该作者
发展才是最重要的！！！
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