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[求助] 请示文件老板口头同意但不签字,事后又反悔怎么办

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发表于 2010-12-2 16:21:14 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司老板对提交的请示文件口头同意,但他却经常不在文件上签字,说不用签了,没办法我们总经理只好代他签,可事后老板有不认帐的情况,说他没批。我们是民营企业,即便有审批的相关制度老板也未必按制度办事。最近就有一份关于某员工工资调整的文件,当时老板说就这么办吧,而且又是总经理代签的,今天老板突然发脾气说他没签过,不同意上调该员工的工资,可是调薪的通知都发给本人了,恰巧这人正是财务经理,老板把总经理和财务经理都臭骂了一顿,说财务经理是自己给自己加薪。$ C" ~' u/ f/ g) c9 V
哎,真的很无奈,想请教大家有什么办法才能让老板签字呢?- m4 ^, D+ F! a+ \
本帖最后由 elife1226 于 2010-12-2 16:29 编辑
, t+ {7 }8 B% A; S; P- Q' E% L- P4 ^/ o/ g0 i0 y

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沙发
发表于 2010-12-2 16:28:46 |只看该作者
先把权限明确下来
0 ^. S; W1 |5 A: h7 I+ e
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   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-2 16:33:35 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 五自斋主人 的帖子
+ n+ m& o9 o0 h. r
: M* i8 H# R4 X1 @' `' q3 H0 c: Y/ t
   即使有权限和审批流程 ,很多时候老板也根本不按规定来。对他来说规定只是约束员工的。
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发表于 2010-12-2 16:35:29 |只看该作者
不好意思,我没表达清楚。
+ [; i# L* A1 U2 O" g6 y. w6 z4 h你那边有老板,也有总经理,把权限明确一下,哪些是总经理可以决定的,就请总经理签字。
7 l& |- Y, y) M, i% Q2 t, U从文中看,老板事后不认帐,这问题可就大了。6 u, f9 R4 ]5 s- m; `
对这样的老板,我绝对不伺候他。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 很多老板都这样,唉

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   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-2 16:42:18 |只看该作者
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发表于 2010-12-2 16:44:17 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 五自斋主人 的帖子& I+ }2 g* s  W, t

, q7 Y8 u9 N" L: v4 w0 N
& b8 U+ O' q4 L  I* P% U    老板平时还可以,有些地方还是挺为员工着想的。可就是这些方面,太...。我想近期完善一下流程,像五楼说的,说服总经理去找老板谈谈,不然大家的工作以后难作啊。 本帖最后由 elife1226 于 2010-12-2 16:49 编辑 0 O. v/ O, @, Y  M- Z0 z$ U& d! ^& R# d
, w) K+ W( k% H8 t% H* W
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发表于 2010-12-2 17:25:15 |只看该作者
以后请示的时候带个录音笔,录音为证。
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无神堪培拉 + 2 这个就不用了,太夸张了吧

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发表于 2010-12-2 17:27:29 |只看该作者
这个问题在你们的流程还是不明确,应该要求各级签字,只要一个不签,下面就不执行,弄几次后老板没办法就会注意了。
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发表于 2010-12-3 15:05:36 |只看该作者
回复 5楼 怪咖 的帖子
/ _9 I( d* `, |/ ~) A% f4 e! ?! R9 k; j
好主意0 @2 d  @; o+ C" _# x
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发表于 2010-12-6 16:08:57 |只看该作者
1、明确流程和权限。; X8 _3 ~7 L3 Q
2、不签字就不施行。# J0 Q5 R8 t& ^: C
3、面对这种老板,唉~
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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