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[求助] 员工离婚后挣孩子抚养权要求公司开证明

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wangjing865    

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解元

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楼主
发表于 2012-6-5 14:52:34 |只看该作者 |倒序浏览
员工离婚后为挣孩子抚养权要打官司，需要提供工作、收入等相关证明来自己具有抚养孩子的能力。由于从没遇到过这种事情，不知道这种证明到底该怎么开，也不了解先关的法律，不知道开这种证明需要注意哪些，会不会存在什么风险？) E  I* [1 K7 c( h$ D- N
求高人指教！！！
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沙发
发表于 2012-6-5 15:49:17 |只看该作者
根据事实来，不夸大其词就不会有啊..
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-6-5 15:55:47 |只看该作者
嗯，公司开证明要慎重，按实际的来，否则有可能会引火上身，给企业带来不必要的麻烦！推荐中人网有一篇关于开证明慎重的文章！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xrktina    

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发表于 2012-6-5 18:42:41 |只看该作者
1、注意核实事实的真实性，如果确实真实，您公司预备给员工开具的，开具内容保障客观真实即可，如果薪资虚开，劳动关系所属公司虚开，那可能会有些风险。
7 B  N& M4 a) g% Z2 ]6 ~" k5 Z2、注意公司开具的以上证明，避免出现对员工个人的担保责任或连带责任等内容。
  Z/ ]- c# e5 E8 d3、为避免员工一个证明滥用，证明上可注明仅用于什么事件和用途使用。
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