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[讨论] 作为集团HR主管的你，与老板进行年终对话了吗？

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勇敢的我    

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楼主
发表于 2010-12-9 10:13:59 |只看该作者 |倒序浏览
临近年终了，作为集团HR主管的你，有没有准备跟你的老板做一次年终对话？在日常的沟通中，你能否做到跟老板平等对话？这次你又将如何跟他对话，给他什么建议？/ l( X+ C! W- o! ^( n* K; H' ?
1 f( `+ u# I) I9 _- D2 z& l' G
8 Q; `/ A. ~( W4 H# P) ?7 }
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2010-12-9 10:20:07 |只看该作者
我不在集团任职，也不是HR主管......没能力回答 呵呵 占个沙发，给你点支持，等待高人分享~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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活跃在东方    

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板凳
发表于 2010-12-11 07:42:01 |只看该作者
最好在飯局中談好些。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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五自斋主人    

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地板
发表于 2010-12-11 08:32:59 |只看该作者
随时、随地、随事进行沟通9 g2 h: k( ?# y
当然，阶段性的总结与沟通还是很重要的% N' n! F, d( N5 d( H% ]' P, M
昨天，刚同老板沟通过各部门人员配置的问题
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