给个体工商户打工，是劳动关系吗？

给个体工商户打工，是劳动关系吗？

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    给个体户打工，到底是劳动关系还是雇佣关系，不能一概而论。在现实中大量的个体工商户请来的雇工并没有签订劳动合同，由于劳资双方往往是相熟，涉及的钱财也不较少，所以部分争议都能私下解决。但是也有部分争议对簿公堂，判断个体工商户和雇工之间是否存在劳动关系亦不可回避。

我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。因此，个体工商户是劳动法的当中的用人单位主体，需要与劳动者建立劳动关系。在临时性的帮工，学生暑期工，或者离退休人员工作等情形下，个体工商户也可以与雇工签订劳务合同，此时就属于雇佣关系，主要受《民法通则》与《合同法》的调整。