设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 大家都会遇到的一种职业发展状况!欢迎讨论 ...
返回列表 发新帖
查看: 2206|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 大家都会遇到的一种职业发展状况!欢迎讨论

[复制链接]
lin_leohr 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

5

听众

977

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-1-26
最后登录
2017-4-19
积分
977
精华
0
主题
67
帖子
407
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-29 09:06:28 |只看该作者 |倒序浏览
案例背景：某集团为某二级城市大型国有企业，下属数个子公司，小李为集团总部人力资源部人事主管，现因某下属子公司将原综合部中人力资源划拨出来并计划单独成立人力资源部，总部人力部领导有意将小李下派到子公司。小李到子公司后新成立的人力资源部将暂时只有他一个人，但不任命。
( ?% X3 u) W3 l% E问题：1、小李如果开展人力资源工作？2、小李如何赢得员工，中层，及总经理信任？3、小李入职后最首要的工作或叫前期开门红的工作应该放在哪些方面？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

摇曳的葵 中人网电话实名   

18

主题

7

听众

2万

积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-7
最后登录
2019-8-24
积分
24647
精华
1
主题
18
帖子
1463

最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-12-29 09:22:19 |只看该作者
.......! {; G0 h* `, T3 j
又是沙发？
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

langxin    

0

主题

5

听众

1505

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-12-21
最后登录
2011-7-21
积分
1505
精华
0
主题
0
帖子
193
板凳
发表于 2010-12-29 09:56:04 |只看该作者
我还是新手 我来参观
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

430521    

0

主题

5

听众

32

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-12-29
最后登录
2010-12-29
积分
32
精华
0
主题
0
帖子
9
地板
发表于 2010-12-29 10:32:55 |只看该作者
QQ群129328298 HR的天地，欢迎人力资源管理从业人员加入，交流、学习、互助，拓展人脉的平台。广告免进！
回复

使用道具 举报

430521    

0

主题

5

听众

32

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-12-29
最后登录
2010-12-29
积分
32
精华
0
主题
0
帖子
9
5楼
发表于 2010-12-29 10:33:31 |只看该作者
QQ群129328298 HR的天地，欢迎人力资源管理从业人员加入，交流、学习、互助，拓展人脉的平台。广告免进！
回复

使用道具 举报

lin_leohr 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

5

听众

977

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-1-26
最后登录
2017-4-19
积分
977
精华
0
主题
67
帖子
407
6楼
发表于 2010-12-29 17:01:46 |只看该作者 |楼主
大家要给观点啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册