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自己面试,被问到喜欢/擅长哪一模块

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楼主
发表于 2010-12-12 12:39:10 |只看该作者 |倒序浏览
我有点不懂,这是一个陷阱呢,还是只是了解你的知识架构呢?
需要老实的说出自己喜欢哪一模块,或者擅长哪一模块吗?

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gufeng_1028 + 16 职业方向,从自身定位开始,加油 ...

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沙发
发表于 2010-12-12 13:17:40 |只看该作者
      建议一条原则:面试过程中要坦诚,只要根据实际情况说好了。
      不必理解为陷阱,面试时保持适当的怀疑就可以了。根据回答能了解很多情况,除了知识架构,言语逻辑、学习能力、是否和公司的需求相匹配。
       Good Luck!
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kenny1977 + 10 我很赞同

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板凳
发表于 2010-12-12 13:17:53 |只看该作者
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地板
发表于 2010-12-12 14:12:56 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子


    我有时候觉得自己过于坦诚了~可能是希望年前找到工作,越来越急了吧~谢谢你的意见
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发表于 2010-12-12 14:13:33 |只看该作者 |楼主
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    恩~学习了!谢谢
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发表于 2010-12-12 14:17:26 |只看该作者
不用想太多,好好表现太多了,思想太多,会影响发挥,好运!
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发表于 2010-12-12 15:19:52 |只看该作者
我也遇到面试官问过这种问题,并且在面试中这种问题是一个常见性的问题,个人理解的是,面试官想通过应聘者的阐述来匹配当前正在招聘的职业,看看吻合度的高低.回答就自己的经历来回答,每个时间段的工作重心不同,只要诚实的把自己的掌握的实际的内容表述出来,让面试官去评估.
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发表于 2010-12-12 19:01:38 |只看该作者
我去年找工作的时候不止一家企业问过我这个问题,当时觉得这个问题很瓜,因为我们在学校里各个模块就是学习知识,并没有在企业实际运用过,而且处在没有感觉的状态。现在工作将要半年,发现学习的知识、流程在企业中并没有运用,很多时候与现实妥协了。但是作为求职者,可以就一个模块临阵磨磨枪还是不错的,好好研究一个模块,准备好好回答这个问题。
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发表于 2010-12-12 23:00:24 |只看该作者
为了和公司匹配,你可以事先看一下招聘信息,他着重想招做哪一个模块的HR。

坦诚相对,如果录用了,在试用期可以避免很多麻烦。
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发表于 2010-12-13 09:43:32 |只看该作者
做为企业,需要了解应聘者的知识结构、兴趣爱好,以便人岗匹配。企业一般招的是某一块的主管、专员,即使招HRM、HRD,根据应聘者过往的工作经历,也需要判断某一块的专业性。
由点及线再及面,大多HR从业者似乎都是由一个模块发展而来。
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