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[求助] 请教绩效奖金如何合理避税?

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Veitch    

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楼主
发表于 2005-4-26 12:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
某企业实行月度考核,季度发放绩效奖金制度,普通员工收入水平不高,根据当地的个税起征点,扣除社保公积金后,基本不用纳税或者是缴比较少的税,但一到季度绩效奖金的发放员工缴纳的个税就比较高,请何各位同行有何方面可降低个税的缴交? 欢迎参加讨论或加强交流,我的E-mail:li_js007@163.com或QQ:44143949 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-10 14:53 编辑
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) b! z9 [9 c3 ?
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tianlong    

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沙发
发表于 2005-5-13 22:09:00 |只看该作者

RE:请教绩效奖金如何合理避税?

分摊到每个月去，也可报销部分发票
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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thingcoming    

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发表于 2010-7-12 10:09:12 |只看该作者
????????怎么看不得内容啊
努力学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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92leehom 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-12 11:21:13 |只看该作者
2楼方法不错啊，我们都规避不了
一场雨，有时候下的不是时候。
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sjszhao    

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发表于 2010-12-10 14:32:28 |只看该作者
分摊一下，剩余的可以做为年终奖，使用13薪个税计算办法。
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史努比029    

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6楼
发表于 2010-12-15 10:54:10 |只看该作者
同意楼上的观点。% w& S/ s0 P5 b! s2 g% B4 `$ _! E; q
分摊到月，然后可考虑交通补助、通讯补助用票据报销的方法冲减总额，但要和财务沟通，统畴规划，要方便财务作帐，同时公司内部要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhanglala    

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发表于 2011-2-22 08:53:12 |只看该作者
季度奖金可以按照分摊到三个月发放
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