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[讨论] HR应该关注什么

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楼主
发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,请问你们认为作为一个HR,需要关注那些问题?- U% W$ r6 V5 u# k6 {7 z8 {5 G
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑 ) }6 Q5 D' \* e+ i: @4 {
' Q4 \' |+ b# i
新一年里做得更好。

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沙发
发表于 2010-12-6 20:41:36 |只看该作者
关注公司的业务发展
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发表于 2010-12-6 20:49:59 |只看该作者
关于人才。
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地板
发表于 2010-12-6 21:23:46 |只看该作者
HR--人事8 i$ ~" V2 [7 A4 Q' [
关注的对象应该是人与事
( h5 y* V  q) b( V  Z$ s( O0 k但是人在前,因为事是人做的7 g6 ~* l* P1 C6 l' B' c
但是同时要关注事件。# F1 `' e" |  R* H7 \. A- B; k
不要太把自己当回事。
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发表于 2010-12-7 13:38:41 |只看该作者
关注公司、领导、同事、员工、外部客户;
6 ?' A& Z' w2 q! l9 f" Q关注家庭、亲人、朋友、路人;& d; F" L. {5 j% ]: H; w% o
关注环境、法律、市场…………
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发表于 2010-12-7 13:54:17 |只看该作者
关注公司人力资源方面出现的问题,以及问题背后的问题,需求解决方案。' @  F" s" i6 S6 g* v
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者
  员工的直接的关系,还有其家属方面
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发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者
这个议题太宽泛了,都不知道从何说起了
0 Q7 S5 t: ^$ C( e  l! J* h
# a' p1 e/ g; {8 k5 Y: j不过首先关注自身发展吧,我觉得。如果都不能很好的关注自身发展,就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手,企业和员工利益的实践者。
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发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 司马弓钦 的帖子. v2 b9 h) f6 X* ]

; w% V! Q  u, s; X6 O) {. J! \8 j7 D! j+ O" D
   &,感谢您的回复,您应该是前辈吧
新一年里做得更好。
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发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者
回复 9楼 luckdjb 的帖子
* w- {/ T% {* ~# T2 t8 E! g
6 ~/ {6 m/ i! H! I
( u8 N6 |# x& y    哈哈,客气了,谈不上前辈,互相学习,共同进步
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