查看: 10462|回复: 10

[讨论] 如何制定奖金分配及考核体系？

6 主题	4 听众	2216 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-14
最后登录: 2008-12-15
积分: 2216
精华: 0
主题: 6
帖子: 298

电梯直达

楼主

发表于 2002-11-14 22:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业性质为国有销售企业，企业机构为地区级销售批发企业。现总公司每月下发奖金总额，要求各个地区级分公司制定一个奖金分配方案。现本人无从下脑。想请教各位，望帮忙！ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-10 14:54 编辑

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

熊宝宝1

8 主题	4 听众	3083 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-29
最后登录: 2006-6-23
积分: 3083
精华: 0
主题: 8
帖子: 218

沙发

发表于 2002-11-15 02:03:00 |只看该作者

有这样的做法

考虑到国有企业性质，可能要根据职级和职称定出一个每人的奖金点数表，然后再根据表部门工作表现打分确定奖金基数，两者相乘就可以得出具体金额。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

满天飞

0 主题	4 听众	842 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-16
最后登录: 2002-10-16
积分: 842
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

板凳

发表于 2002-11-15 08:23:00 |只看该作者

按劳取酬

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

raozhe001001

0 主题	4 听众	92 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-2-16
最后登录: 2010-3-3
积分: 92
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

地板

发表于 2010-3-3 13:39:00 |只看该作者

回复：如何制定奖金分配及考核体系？

很难的差事，因为很难确定公平性，搞不好反而会打击员工的工作积极性。

使用道具举报

16377345

0 主题	4 听众	38 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-16
最后登录: 2010-3-23
积分: 38
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

5楼

发表于 2010-3-16 19:53:00 |只看该作者

回复：如何制定奖金分配及考核体系？

:( 我也愁啊

使用道具举报

jinlis

0 主题	4 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-20
最后登录: 2010-3-22
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

6楼

发表于 2010-3-20 11:59:00 |只看该作者

回复: 如何制定奖金分配及考核体系？

不错不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zhangzw123_0

2 主题	5 听众	-19 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2010-6-28
最后登录: 2010-6-28
积分: -19
精华: 0
主题: 2
帖子: 21

7楼

发表于 2010-6-28 13:21:41 |只看该作者

这方面的文章太少了，很难具体，公平

使用道具举报

lijh4

0 主题	5 听众	-11 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2010-7-27
最后登录: 2010-8-5
积分: -11
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

8楼

发表于 2010-8-5 15:29:38 |只看该作者

俺们单位也是国企，奖金分配很头痛

使用道具举报

sjszhao

4 主题	4 听众	672 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-29
最后登录: 2013-6-6
积分: 672
精华: 0
主题: 4
帖子: 458

9楼

发表于 2010-12-10 14:22:56 |只看该作者

货币于平均主义吧，吃大锅饭毕竟不会出太大的问题的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yayajia

39 主题	12 听众	8594 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-8-13
最后登录: 2022-5-7
积分: 8594
精华: 0
主题: 39
帖子: 476

10楼

发表于 2010-12-11 13:04:00 |只看该作者

按照职位层级进行划分，采用点数法

2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 如何制定奖金分配及考核体系？

有这样的做法

按劳取酬

回复：如何制定奖金分配及考核体系？

回复：如何制定奖金分配及考核体系？

回复: 如何制定奖金分配及考核体系？

中人网雪山杯（2002-2009）