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[讨论] 办公室和人力资源结合？

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Patiencewade    

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楼主
发表于 2011-1-19 14:52:26 |只看该作者 |倒序浏览
现在的小企业也越来越重视人力资源管理了。但是大部分企业又把办公室和人力资源合为一体，很多时候人事也担负着办公室的工作。- `& P  i: l. ]# J% p8 _- U
有的时候本职工作就很多，再加上办公室的一些事情，很多东西会乱。
( }) F; I1 Y7 D% i7 [+ S对于一个处于发展的企业，各方面都在完善，大家认为这样的企业内部，是不是应该将两者分离开来呢？8 [1 h' u; ]* D  l) }
大家有什么好的建议没？7 g" V: k' ^' I7 c* _& P
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lvjack    

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沙发
发表于 2011-1-19 15:27:16 |只看该作者
根据规模、人力情况评估
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韩梦    

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板凳
发表于 2011-1-19 15:38:52 |只看该作者
公司规模小的话，一般都是合二为一
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mengwuming    

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地板
发表于 2011-1-19 15:41:35 |只看该作者
没办法，我们公司就是这样，办公室7个人，就我一个人搞人事，还要搞办公室的一些事
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江口荣芥    

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5楼
发表于 2011-1-19 15:55:48 |只看该作者
你说的公司咋跟我公司一致了呢？把一些权力下放给其他部门咯
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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

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发表于 2011-1-19 16:01:11 |只看该作者
处于发展中的企业，一般规模都不是很大。一些制度也不完善，相应权责并不明确。这样的企业，大部分都是相结合的吧 本帖最后由 沉沦 于 2011-1-19 16:11 编辑 ' B- U" S/ {& v
5 U& G* }1 ~3 k0 y' x% d( }; B& A1 \
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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高酸奶    

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发表于 2011-1-19 16:02:03 |只看该作者
初期不建议分开吧     人力资源专员也不要亲力亲为一些行政工作，而是最好综合行政部门由人力资源来管理，这样既解放了人力资源忙于琐碎工作，又让人事工作通过行政工作开展更容易贯穿于公司管理中

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乖巧猫猫  偶们现在就是这种情况  发表于 2011-1-19 16:39  回复
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小琳琳-26    

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发表于 2011-1-19 16:18:30 |只看该作者
企业小，管理不完善的话，办公室工作和人力资源工作根本就分不开，我们公司就是这样。
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凊伈    

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9楼
发表于 2011-1-19 16:22:24 |只看该作者
小公司就这样，行政人事办公室都混一起，比较郁闷的
~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~
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眉如远黛 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-19 16:51:02 |只看该作者
不光是小公司这样，在国内大部分公司都这样，行政与人事不分开。
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