[其它] 人力资源考前注意事项

　　125题目，90分钟，平均0.72分钟（43秒）1道题目。要快不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

　　（1）职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。

　　和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目

　　职业道德理论基础理论与知识16题；8道单选，8道多选择。

　　（2）对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时

　　首先要站在保护劳动者利益的角度（《劳动法》是有偏向性的）

　　然后再从法律的角度考虑

　　最后从企业的角度出发

　　（3）对于职业道德的个人表现部分

　　主要是符合普通的道德和习惯做法

　　测量你的成熟度

　　符合辩证法，不走极端。

   （ 4）专业理论题　　别称数量　　性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次　书上的原话：关键词　　理解基础上的合理判断　　单选60题，多选40题　　逻辑推理　　排除法　　记忆

  （5）技能题：一定要看清题目再答，简答题一般是书上的概念题，看分数答题，如果该题有10分，一般是两分一小点，那你最少要写5点，这是我们培训老师教的经验哈，如果你实在记不起书上的内容，可以根据你平常工作经验，来答，技能题一般只要意思对的，都有分，书写一定要清楚，尽量多写。安例题分数较高，一般是15-20分，同样的也是一个小点两分，其实有些答案是本身在题目里就显示出来的，要用心去看题，然后做答，尽量有条理答，例出一、二、三、四等，得分会比较高。以上是个人建议，希望家人有更好的技巧，回帖补充。

最后祝家人们都能考出好成绩！预祝考试顺利通过