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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 离职员工的绩效考核奖金需不需要发放
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[讨论] 离职员工的绩效考核奖金需不需要发放

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chen1212yan    

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发表于 2010-9-19 16:15:36 |只看该作者 |倒序浏览
公司决定对离职返聘人员进行单独绩效考核，其月工资的20%用于绩效考核奖金于一年的考核期到期，且经考核合格后按比例予以发放。
6 n# |% ?. O  b+ s: [发放日之前离职的员工，没有绩效考核奖金。
5 l3 p# J* Y' [' [1 Q7 z3 u# z想问下，公司这样操作是否合法？
1 t4 b/ G: S6 ~4 o# ]1 V# p 本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-27 10:12 编辑 / H% D4 N  M: a& J- h

4 s4 p9 w' ~9 ^9 H) s- X
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yingvladmir    

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发表于 2010-9-19 17:50:47 |只看该作者
不合法的，那个算是工资的一部分啊，应该补给员工的
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老北京 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-20 07:50:40 |只看该作者
这个要看你当时的制度是怎样设计的
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pearlwu    

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发表于 2010-9-20 08:40:16 |只看该作者
个人认为，如果合同里约定是基本工资，不含这个绩效考核奖金，是可以不给的，但公司也必须有发放日前离职不发的规定，否则说不过去
我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。
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一路向南    

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发表于 2011-1-24 21:28:15 |只看该作者
个人认为不合法，那是属于工资的一部分
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